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世界500强人力资源总监绩效管理日记书籍详细信息
- ISBN：9787201128757
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-04
- 页数：229
- 价格：19.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书是由世界500强资深人力资源总监撰写的，手把手教你做绩效考核的系统工具书。从绩效考核理念到绩效考核规划，再到绩效考核实战，*后通过绩效考核案例，教你如何从一位绩效专员新手，成长为绩效高级经理，并能成功落地在企业推行全员绩效考核。
书籍目录：
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作者介绍：
周苹，中国人民大学人力资源管理硕士，美国协和大学MBA双硕士，英国C&G国际培训师、服务管理课程导师、考评师。十多年人事培训总监、资深顾问，总经理经验。曾服务于500强美国胜腾集团下企业人力、公关、培训部经理， 世博会礼仪训练师。曾任汇才教练机构训练师。
擅长课程：非人，新生代员工管理，销售/服务团队管理，招聘面试，绩效管理和面谈，时间管理，教练辅导技巧，打造高绩效团队，ITT国际培训师，职场软实力，跨部门沟通，赢在形象礼仪，打造服务软实力，国际服务营销，顾问式销售，销售沟通。
曾辅导中行、太平、资生堂、旺旺、阿尔卡特、百度、自然美、紫江集团、上海电力、上港集团。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
本书实用性强，着重突出可操作性，书中有着大量实战范本，可帮助企业管理人员及人力资源部门主管提升工作能力，为企业创造价值发挥更大作用。
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：8分
主题深度：3分
文字风格：9分
语言运用：8分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：8分
知识广度：9分
实用性：3分
章节划分：8分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：4分
沉浸感：4分
事实准确性：8分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：5分
使用便利性：8分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：9分
加载速度：9分
安全性：8分
稳定性：3分
搜索功能：8分
下载便捷性：8分
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下载评价
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