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企业管理实务操作与典型案例精解系列——人力资源管理实务操作与典型案例全书书籍详细信息
- ISBN：9787509340585
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-02
- 页数：436
- 价格：61.60
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《企业管理实务操作与典型案例精解系列：人力资源管理实务操作与典型案例全书》(作者刘俊生)以实用具体的人力资源管理基础知识为切入点，重点以管理制度、工作规范、岗位职责与管理表单、操作流程等实用工具的形式，并辅以大量的案例分析、解读，全面而具体的呈现了人力资源规范化管理要点。本书的突出特点是：内容详实、全面、具体、易于操作、实用性强，具有非常高的使用价值与参考价值，是人力资源管理人员和企业经营管理人员必不可少的案头参考工具书。
书籍目录：
章 人力资源管理基础知识
节 人力资源管理基础
一、人力资源管理的概念
二、人力资源相关概念辨析
三、人力资源的特性
四、人力资源管理的基本功能
五、人力资源管理的职能
六、直线经理与人力资源管理者的分工
第二节 人力资源管理与企业组织环境
一、人力资源管理的微观环境
二、人力资源管理与企业战略的匹配
三、人力资源管理与组织结构的匹配
四、人力资源管理与企业的生命周期的匹配
五、不同的企业文化对人力资源管理活动的影响
第三节 人力资源战略
一、人力资源战略与企业战略的关系
二、人力资源战略与企业事业层战略的匹配关系
三、人力资源战略分析
四、制定人力资源规划的操作要点
五、人力资源战略规划SWOT分析
六、人力资源战略的实施模式
七、人力资源战略控制的目的及过程一览表
第四节 人力资源战略管理操作流程
一、人力资源战略管理过程示意图
二、人力资源战略的制定与实施核心流程图
三、人力资源战略制定流程图
四、人力资源政策制定流程图
五、人力资源战略控制过程图
六、应急人力资源战略制定流程图
第五节 人力资源战略案例
案例一：欧莱雅：让人才储备为成功经营铺路
案例二：江淮动力的成功变革
案例三：安利(中国)：让人力资源部为企业成长铺路
第二章 人力资源挂历部门的组织结构域职责
第三章 人力资源规划
第四章 员工招聘
第五章 薪酬管理
第六章 绩效管理与绩效考评
第七章 培训管理
第八章 职业生涯规划与开发
第九章 劳动关系管理
第十章 人力资源信息系统
第十一章 人力资源档案管理
参考书目
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
《人力资源管理实务操作与典型案例全书(超级实用版)》以实用具体的人力资源管理基础知识为切入点，重点以管理制度、工作规范、岗位职责与管理表单、操作流程等实用工具的形式，并辅以大量的案例分析、解读，全面而具体的呈现了人力资源规范化管理要点。
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：3分
主题深度：9分
文字风格：4分
语言运用：6分
文笔流畅：5分
思想传递：3分
知识深度：4分
知识广度：4分
实用性：4分
章节划分：7分
结构布局：5分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：3分
现实相关：5分
沉浸感：8分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：3分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：4分
搜索功能：6分
下载便捷性：5分
下载点评
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下载评价
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