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文化要软 制度要硬书籍详细信息

  • ISBN:9787515802701
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2012-11
  • 页数:218
  • 价格:39.00元
  • 纸张:暂无纸张
  • 装帧:暂无装帧
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

岚听院长著作最大的价值,不仅在于其实用操作的借鉴价值,更在于它的高度、广度、厚度与深度的融合,所焕发出来的极具前瞻性的指导意义。

岚听院长的领导艺术和管理章法相得益彰,本书堪称领导与管理的经典之作。

文化可以牵引人的思想,制度可以规范人的行为,两者若能相得益彰,其威力无穷。岚听院长是将文化与制度运用到极致的大家,值得中国更多企业家追随学习!

在企业管理中,优秀领导者都是靠非权力的无形影响力,卓越的管理者是靠法治的制度系统。这本书恰到好处地将两者有效融合,值得每一位领导者参照、转化,应用在实际管理中。

使命是让一个企业知道为什么而做,愿景是让一个企业知道未来做成什么样,核心价值观是让一个企业知道用什么样的行为准则来做。岚听用最精;隹的语言、最切合的案例,告诉了我们做企业如何让软的更软、硬的更硬!

企业要强大,需靠三治:人治靠能人,法治靠制度,心治靠文化。姜岚昕院长所著的《文化要软制度要硬》将三治合一的力量运用得恰到好处,相信认真研读肯定受益匪浅。

看一个人观点的价值性,要看他的观点源起何处。岚听老师的观点价值之高,在于都是源自他亲身的体验,并有大量有效的成果佐证。

企业要健康发展和长治久安,一靠制度,二靠人才,三靠文化。岚听院长所著的《文化要软制度要硬》将三重合一的力量运用得恰如其分,相信认真研读定会受益良多。

书籍目录:

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其它内容:

书籍介绍

岚听院长著作最大的价值,不仅在于其实用操作的借鉴价值,更在于它的高度、广度、厚度与深度的融合,所焕发出来的极具前瞻性的指导意义。

岚听院长的领导艺术和管理章法相得益彰,本书堪称领导与管理的经典之作。

文化可以牵引人的思想,制度可以规范人的行为,两者若能相得益彰,其威力无穷。岚听院长是将文化与制度运用到极致的大家,值得中国更多企业家追随学习!

在企业管理中,优秀领导者都是靠非权力的无形影响力,卓越的管理者是靠法治的制度系统。这本书恰到好处地将两者有效融合,值得每一位领导者参照、转化,应用在实际管理中。

使命是让一个企业知道为什么而做,愿景是让一个企业知道未来做成什么样,核心价值观是让一个企业知道用什么样的行为准则来做。岚听用最精;隹的语言、最切合的案例,告诉了我们做企业如何让软的更软、硬的更硬!

企业要强大,需靠三治:人治靠能人,法治靠制度,心治靠文化。姜岚昕院长所著的《文化要软制度要硬》将三治合一的力量运用得恰到好处,相信认真研读肯定受益匪浅。

看一个人观点的价值性,要看他的观点源起何处。岚听老师的观点价值之高,在于都是源自他亲身的体验,并有大量有效的成果佐证。

企业要健康发展和长治久安,一靠制度,二靠人才,三靠文化。岚听院长所著的《文化要软制度要硬》将三重合一的力量运用得恰如其分,相信认真研读定会受益良多。

书籍真实打分

故事情节:4分

人物塑造:9分

主题深度:5分

文字风格:5分

语言运用:9分

文笔流畅:5分

思想传递:7分

知识深度:7分

知识广度:6分

实用性:8分

章节划分:8分

结构布局:3分

新颖与独特:6分

情感共鸣:5分

引人入胜:5分

现实相关:3分

沉浸感:6分

事实准确性:8分

文化贡献:8分

网站评分

书籍多样性:9分

书籍信息完全性:3分

网站更新速度:3分

使用便利性:5分

书籍清晰度:6分

书籍格式兼容性:8分

是否包含广告:6分

加载速度:5分

安全性:9分

稳定性:3分

搜索功能:7分

下载便捷性:4分

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  • 体验好(315+)
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  • 无盗版(527+)

下载评价

网友 宫***凡:一般般,只能说收费的比免费的强不少。

网友 冯***卉:听说内置一千多万的书籍,不知道真假的

网友 步***青:。。。。。好

网友 薛***玉:就是我想要的!!!

网友 师***怡:说的好不如用的好,真心很好。越来越完美

网友 国***舒:中评,付点钱这里能找到就找到了,找不到别的地方也不一定能找到

网友 游***钰:用了才知道好用,推荐!太好用了

网友 利***巧:差评。这个是收费的

网友 温***欣:可以可以可以

网友 养***秋:我是新来的考古学家

网友 方***旋:真的很好,里面很多小说都能搜到,但就是收费的太多了

网友 苍***如:什么格式都有的呀。

网友 訾***晴:挺好的,书籍丰富

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