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事业部制：大船变舰队的企业发展模式书籍详细信息
- ISBN：9787802346772
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-06
- 页数：280
- 价格：27.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书思路游走在知识与实践的交界带。如一把深刻轻灵的管理伽玛刀，刀锋所至，尽显事业部制的管控精髓。打开本书，也就找到了企业做强做大的梁津，你将与作者共享事业部制带来的非凡价值。
书籍目录：
第一章 认识事业部
第1节 什么是事业部与事业部制
1．事业部与事业部制定义
2．事业部制与其他体制的区别
3．事业部制的价值
第2节 事业部经营体制特征
1．事业部制的总体体制特征
2．事业部的体制核心
3．事业部的经营内涵
4．事业部的发展轨道
5．事业部的资源整合与调动
第3节 创建事业部的条件
1．事业部创建前的管理困扰
2．事业部创建条件分析
总结
第二章 事业部制的组织系统设计
第1节 事业部制的宏观组织结构
1．事业部制组织的三大构成板块
2．事业部制的针对性组织设计
……
第三章 事业部制的总部价值与管控模式
第四章 事业部的战略管控
第五章 事业部的组緥与人力资源管控
第六章 事业部的运营与财务管控
第七章 事业部的横向协调与内部竞争
第八章 事业部的侧翼监控机制设计
第九章 事业部领导体制设计
第十章 事业部制授权与激励机制设计
第十一章 事业部的策略性过渡与超大事业部的再设计
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
书籍介绍
《事业部制:大船变舰队的企业发展模式》内容简介：思路游走在知识与实践的交界带，如一把深刻轻灵的管理伽玛刀，刀锋所至，尽显事业部制的管控精髓。打开《事业部制:大船变舰队的企业发展模式》，也就找到了企业做强做大的梁津，你将与作者共享事业部制带来的非凡价值。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：6分
主题深度：7分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：6分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：9分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：9分
新颖与独特：9分
情感共鸣：3分
引人入胜：9分
现实相关：8分
沉浸感：7分
事实准确性：9分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：5分
使用便利性：4分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：6分
加载速度：5分
安全性：3分
稳定性：3分
搜索功能：8分
下载便捷性：6分
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