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百家用人之道书籍详细信息
- ISBN：9787509003541
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2009-03
- 页数：308
- 价格：25.90
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
人才兴，事业兴。善于用人是一切事业走向成功的根本保证。纵观中国历史，其用人之道无不体现在儒、墨、道、法、兵等百家智慧之中。 拿破仑曾说：“难的倒不是选拔人才，而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到极致。因为发现人才、选拔人才，都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家，不仅能留住德才兼备的人，而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻，用人的确是一门艺术。
本书介绍了中国古代百家的用人之道。真所谓运筹帷幄，决胜千里，用人有道，百事可成！
书籍目录：
导论 从国学看用人
一 儒家用人
孔子
·儒家用人的总体思想
·为政在人
·举荐贤才的主张
·德才兼备，以德为主
·不求全责备
孟子
·仁者宜居高位
·注重考察
二 墨家用人
墨子
·墨家用人的总体思想
·为政治理，必赖贤良
·不论贵贱，德厚明理
·不避亲疏，不避远近
·量材而用，各尽其长
三 道家用人
老子
·老子用人的总体思想
·“江海所以能为百谷王，以其善下之”
·圣人常善救人，故无弃人
·柔弱谦下，不争之德
庄子
·君子不为苛察
·用人九法
四 法家用人
韩非
·用人的总体思想
·察人在先，善用在后
·诱之以名利，节之以畏惧
·以“术”制人
·罚不避权贵，赏不遗匹夫
五 兵家用人
姜太公
·用人重“六守”
·用人重“八征”
·避免伤贤、蔽贤、嫉贤
孙子
·选将的标准
·用人的策略
六 帝王用人
·汉高祖刘邦用人术
·汉武帝刘彻用人术
·魏武帝曹操用人术
·唐太宗李世民用人术
·女皇武则天用人术
·宋太祖赵匡胤用人术
·元世祖忽必烈用人术
·明太祖朱元璋用人术
·清圣祖康熙用人术
·清世宗雍正用人术
·清高宗乾隆用人术
七 宰相用人
·管仲：宽厚务实，唯才是举
·吕不韦：不拘一格，重视人才
·诸葛亮：选贤任用之道
·魏征：固其才以取之，审其能以任之
·司马光：与其得小人，不若得愚人
·张居正：重用循吏，慎用清流
八 商家用人
·胡雪岩：德看主流，才重一技
·乔致庸：打破常规，大胆用人
九 用人大法则
·以魅力修养赢得他人的心
·领导者用人的战略眼光
·信任是用人的重要基础
·用人如器，取长避短
·莫论资历，当求其实
·豁达大度，以宽用人
·善解人意，恩威并重
·把人的特点发挥到极致
·论功行赏是调动积极性的法宝
·避开用人的误区
作者介绍：
蔡践，笔名少恒，又名晓佳，1964年出生，江苏淮安人。毕业于南京师范大学汉语言文学系。幼承家训，更蒙师教，酷爱文学、书法等艺术。对先秦文学与古典诗词更是情有独钟。
光阴荏苒，岁月匆匆，离开家乡来到首都北京已七载之多。在这片洋溢着浓郁文化氛围的土地上，
出版社信息：
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书籍摘录：
一 儒家用人
孔子
·儒家用人的总体思想
2．用人要“听其言观其行”
一个人内在的精神如何，是很难通过外表看出来的，那么要任用一个人，首当其冲的要了解他的脾性、才干、情操，即必须了解一定的实质，如此才能做到知人善用。如何了解呢?孔子认为，“不知言，无以知人也”，即必须通过考言问事来了解人，同时认为仅仅观察言论是不够的。“君子不以言举人”，要“视其所以，观其所由，察其所安”，从言行上来决定用人。
3．对众人的评价要客观分析
常言道：“做人难，难做人。”道出了一个人在为人处世中，想要面面俱到的无奈。即一个人纵然如履薄冰地谨慎行事，也很难让所有人满意，也会招来怨恨、诽谤。况且，生活中有时真理常常掌握在少数人手里，当这些人正直地坚持时，引来众多的反对之声也就是必然的了。为此，评价一个人的好坏应尊重事实，客观分析。孔子认为，“众恶之，必察焉；众好之，必察焉”。就是说用人者应对被用者受到的公众褒贬加以考察，不能不加分析地跟着感觉走，不能偏听偏信而决定。
……
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运筹帷幄，决胜千里，用人有道，百事可成。
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书籍介绍
《百家用人之道》主要内容:人才兴，事业兴。善于用人是一切事业走向成功的根本保证。纵观中国历史，其用人之道无不体现在儒、墨、道、法、兵等百家智慧之中。拿破仑曾说：“最难的倒不是选拔人才，而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到极致。因为发现人才、选拔人才，都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家，不仅能留住德才兼备的人，而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻，用人的确是一门艺术。
拿破仑曾说：“最难的倒不是选拔人才，而在于选拔后怎样使用人才。”即如何将他们的热情和才能发挥到极致。因为发现人才、选拔人才，都是为了知人善用。一个善于用人的领导或企业家，不仅能留住德才兼备的人，而且还能在扩张发展中不断吸引新的人才。不言而喻，用人的确是一门艺术。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：5分
主题深度：6分
文字风格：6分
语言运用：3分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：8分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：8分
新颖与独特：4分
情感共鸣：3分
引人入胜：9分
现实相关：9分
沉浸感：3分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：9分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：3分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：4分
搜索功能：6分
下载便捷性：7分
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