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全新正版图书 人力资源管理评论（2017第1辑） 赵曙明 经济管理出版社 9787509656938 点亮音像专营店书籍详细信息
- ISBN：9787509656938
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-04
- 页数：暂无页数
- 价格：14.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
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书籍目录：
组织内不平等测量有效性、构念混用及建议
家庭一工作冲突对教师情绪耗竭的影响：一个被调节的中介模型
折中还是□□？——“一分为三”框架对“中庸”的阐释
多维创新下高新技术企业人力资源管理实践的新方向
互联网嵌入对女性创业资源获取的影响：边界管理偏好的调节作用
主管承诺对主动性行为的影响机制研究——自主一受控动机的中介作用
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：6分
主题深度：9分
文字风格：3分
语言运用：3分
文笔流畅：5分
思想传递：5分
知识深度：3分
知识广度：4分
实用性：8分
章节划分：7分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：3分
引人入胜：5分
现实相关：6分
沉浸感：7分
事实准确性：8分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：7分
使用便利性：5分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：4分
加载速度：3分
安全性：7分
稳定性：9分
搜索功能：3分
下载便捷性：5分
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