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2010广西公务员录用考试专用教材-面试 技巧*真题*热点三合一书籍详细信息
- ISBN：9787807245995
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-05
- 页数：118
- 价格：29.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：大16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
为帮助广大应试者更好地备考面试，从而在激烈的竞争中脱颖而出，华图教育集团在公务员辅导领域创造辉煌成就的基础上，秉承开拓创新的精神，专门组织面试专家编写了这本《面试技巧·真题·热点三合一》教材。本教材分七篇向应试者展示了广西面试的全貌：篇系统地向应试者介绍了广西面试的主要方式、面试注意事项及重要规则；第二篇
把结构化面试所涉及的题型分十章具体呈现，详细解答了相关类别的经典例题，并附有拓展训练，讲练结合，从而有效提高结构化面试的应试能力；第三篇分别对村官、乡镇公务员、招警、基层政法干警、事业单位结构化面试中不同特殊岗位特殊题型进行归类讲解，使应试者领悟结构化面试中特殊题型的解题技巧，以不变应万变；第四篇则对演讲、无领导小组讨论及情境模拟考试进行串讲，使应试者对面试的其他方式了然于胸，以备不时之需；第五、六篇以广西及中央国家及部分省市真题为线，帮助应试者了解面试题目的命题规律和命题趋势，从容应对面试。第七篇选编了一些重要理论与领导人讲话摘录，以便应试者充实理论知识，在答题时提升到理论的高度。
书籍目录：
篇 广西面试总论
章 广西面试的主要方式
第二章 广西面试注意事项
节 面试着装与面试肢体语言
第二节 面试人退场及答题礼仪
第三章 广西面试重要规则
节 面试考场规则
第二节 面试人员守则
第三节 面试考官守则
第二篇 结构化面试
章 自我认知与求职动机考查题
节 自我认知与求职动机考查题概述
第二节 题型归类与经典例题解答
第三节 自我认知类问题拓展训练
第二章 社会问题分析题
节 社会问题分析题考核的能力以及测评标准分析
第二节 反模板反套路的社会问题分析题答题思路
第三节 社会问题分析题备考全攻略
第四节 经典例题解答
第五节 社会问题分析题拓展训练
第六节 社会热点预测与盘点
第三章 计划组织能力题
节 计划组织能力题的备考原则
第二节 反模板反套路的计划组织能力题答题思路
第三节 一般计划组织类题目的个性化答题小结
第四节 经典例题解答
第五节 计划组织能力题拓展训练
第四章 人际关系处理题
节 人际关系处理题的考核能力及备考思路
第二节 人际关系处理题型经典分类
第三节 经典例题解答
第四节 人际关系处理题拓展训练
第五章 事件处理题
节 事件处理题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 事件处理题拓展训练
第六章 词句理解题
节 词句理解题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 词句理解题拓展训练
第七章 联想发散题
节 联想发散题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 联想发散题拓展训练
第八章 漫画解读题
节 漫画解读题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 漫画解读题拓展训练
第九章 理论知识题
节 理论知识题题型透视
第二节 经典例题解答
第十章 特殊题
节 特殊题题型透视
第二节 经典例题解答
第三节 特殊题拓展训练
第四节 材料投射性问题盘点
第三篇 结构化面试不同岗位特殊题型归类解析
章 村官、乡镇公务员招考面试
节 村官、乡镇公务员招考面试特殊题目分析
第二节 村官、乡镇公务员招考面试经典题型举例与部分省市试题选析
第三节 村官、乡镇公务员招考面试理论储备
……
第四篇 无领导小组讨论、演讲与情景模拟面试
第五篇 广西面试真题精解
第六篇 面试时政热点及经典素材
附录一
附录二
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
篇 广西面试总论
章 广西面试的主要方式
通过对广西公务员面试真题的归纳和总结，我们发现，广西公务员面试方式基本为结构化面试。
结构化面试是当前公务员面试实践中广泛应用的一种面试测评方法，公务员录用考试、公开选拔党政领导干部面试、竞争上岗等领导人才的选拔大部分都采用结构化面试的方法。结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，它是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应试者面对面的言语交流，对应试者进行评价的标准化过程。通俗来讲，结构化面试就是命题者在明确招考岗位的基础上，分析该岗位需要的能力是哪些，确定一个能力清单。针对这个能力清单，命题者会设置相应的考查题目，并对每一个考查题目列出答案要点，对考生的表现进行量化评分。在结构化面试过程中，通过考官与考生的言语交流，不仅可以评价出考生的学识水平，还能评价出考生的行为能力、才智水平以及考生的个性心理特征等，相较于公务员笔试只考查考生知识水平，结构化面试更能展现考生的综合能力。
目前，广西公务员面试涉及的题型有自我认知与岗位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合现象类。基本涉及结构化面试的全部题型，特别是漫画型、名言警句型、谈重要意义型涉及较多。
……
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《华图版•广西公务员录用考试专用教材:申论历年真题及华图名师详解(2012最新版)》特色荟萃华图名师精编历年真题，解读申论文法提供经典范文，挖掘材料深意，归纳答题技巧，夯实考生能力，巩固复习成果，适用范围，公务员考试事业单位考试，村干部考试公安招警考试，军转干考试法检招录考试，选调生考试三支一扶考试。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：9分
主题深度：3分
文字风格：5分
语言运用：9分
文笔流畅：7分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：6分
章节划分：7分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：8分
引人入胜：4分
现实相关：7分
沉浸感：7分
事实准确性：3分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：4分
使用便利性：4分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：6分
加载速度：3分
安全性：8分
稳定性：4分
搜索功能：3分
下载便捷性：8分
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