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OKR开发与应用六步法：企业创新驱动高绩效增长的秘籍 谷歌、字节跳动、华为、华润四种OKR模式 书籍详细信息
- ISBN：9787513662079
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：暂无出版时间
- 页数：214
- 价格：暂无价格
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书集理论、案例和工具于一体，便于利益相关方学习和使用。首先比较了BSC、KPI、MBO、OKR等管理工具的特点及其运用要点，接着引出“OKR已死，还是亟待改进”的命题，然后分析提出“OKR中国之旅的五大困境”“OKR战略管理模式的适用情景与源起”“传统绩效管理工具的六大挑战”，进而介绍“OKR开发与应用的六大步骤”及其不同应用场景。 本书尤其适合以下人士阅读使用： •企业OKR大使，OKR项目倡导者与推动者，OKR操盘手； •互联网、科技型企业的中高层经理，独角兽成长型企业的创业团队； •企业的人力资源总监、人力资源部经理、人力资源专业人士； •OKR理论研究人士，OKR管理咨询顾问，OKR培训大师。
书籍目录：
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作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本书集理论、案例和工具于一体，便于利益相关方学习和使用。首先比较了BSC、KPI、MBO、OKR等管理工具的特点及其运用要点，接着引出“OKR已死，还是亟待改进”的命题，然后分析提出“OKR中国之旅的五大困境”“OKR战略管理模式的适用情景与源起”“传统绩效管理工具的六大挑战”，进而介绍“OKR开发与应用的六大步骤”及其不同应用场景。 本书尤其适合以下人士阅读使用： •企业OKR大使，OKR项目倡导者与推动者，OKR操盘手； •互联网、科技型企业的中高层经理，独角兽成长型企业的创业团队； •企业的人力资源总监、人力资源部经理、人力资源专业人士； •OKR理论研究人士，OKR管理咨询顾问，OKR培训大师。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：4分
主题深度：4分
文字风格：6分
语言运用：8分
文笔流畅：3分
思想传递：5分
知识深度：4分
知识广度：4分
实用性：7分
章节划分：3分
结构布局：5分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：7分
现实相关：6分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：9分
使用便利性：3分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：5分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：6分
搜索功能：8分
下载便捷性：9分
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下载评价
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