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劳动关系协调员(基础知识)书籍详细信息

  • ISBN:9787516747155
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2021-01
  • 页数:226
  • 价格:25.30
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装-胶订
  • 开本:16开
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

寄语:

市场独家 权威编写 内容全面 简明实用团购电话:57993295 团购微信:DDTG125。超过100团单更优惠!

内容简介:

为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套教程针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域,按照模块化的方式,分成基础知识、劳动关系协调员(四级)、劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调员(二级)、劳动关系协调员(一级)、常用法律手册。基础知识对应《标准》的“基本要求”,各级别的内容分别对应《标准》中各级别的“工作要求”。

书籍目录:

章 职业道德 ..................................(1)

 节 职业道德基本知识 ........................(1)

 第二节 劳动关系协调员的职业守则 ................(5)

第二章 劳动保障法律体系 ..........................(9)

 节 法学基础知识概述 ........................(9)

 第二节 劳动法律体系概述 ........................(16)

 第三节 社会保障法律体系概述 ....................(20)

第三章 劳动关系基础理论 ..........................(25)

 节 劳动关系理论的渊源 ......................(25)

 第二节 多元主义视角下的劳动关系理论 ............(30)

 第三节 冲突理论视角下的劳动关系理论 ............(42)

 第四节 一元主义视角下的劳动关系理论 ............(45)

 第五节 中国劳动关系理论的发展 ..................(49)

第四章 人力资源管理概论 ..........................(54)

 节 人力资源管理基本理论 ....................(54)

 第二节 工作分析 ................................(63)

 第三节 员工招聘 ................................(74)

 第四节 绩效考核 ................................(83)

 第五节 薪酬管理 ................................(101)

 第六节 人力资源管理与劳动关系管理 ..............(112)

第五章 劳动经济学基础知识 ........................(117)

 节 劳动力市场 ..............................(117)

 第二节 劳动力需求与供给 ........................(123)

 第三节 工资决定和工资结构 ......................(137)

 第四节 人力资本投资 ............................(150)

 第五节 劳动力流动 ..............................(158)

 第六节 劳动力市场歧视 ..........................(163)

第六章 其他基础知识 ..............................(172)

 节 经济学基础知识概述 ......................(172)

 第二节 管理学基础知识概述 ......................(184)

 第三节 统计学基础知识概述 ......................(198)

 第四节 人际交流沟通技巧 ........................(213)

参考文献 ..........................................(223)

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

为进一步推动劳动关系协调员职业培训和技能鉴定工作的开展,中国就业培训技术指导中心、中国劳动和社会保障科学研究院共同组织国内高等院校、科研机构的有关专家,根据《标准》编写劳动关系协调员职业国家教程。本套教程针对我国劳动关系协调工作的职业活动领域,按照模块化的方式,分成基础知识、劳动关系协调员(四级)、劳动关系协调员(三级)、劳动关系协调员(二级)、劳动关系协调员(一级)、常用法律手册。基础知识对应《标准》的“基本要求”,各级别的内容分别对应《标准》中各级别的“工作要求”。

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:9分

主题深度:8分

文字风格:5分

语言运用:4分

文笔流畅:3分

思想传递:5分

知识深度:4分

知识广度:5分

实用性:3分

章节划分:9分

结构布局:3分

新颖与独特:5分

情感共鸣:3分

引人入胜:4分

现实相关:3分

沉浸感:7分

事实准确性:3分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:6分

书籍信息完全性:8分

网站更新速度:8分

使用便利性:5分

书籍清晰度:4分

书籍格式兼容性:8分

是否包含广告:5分

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安全性:7分

稳定性:4分

搜索功能:4分

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