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组织行为学学科前沿研究报告书籍详细信息
- ISBN：9787509623299
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-07
- 页数：暂无页数
- 价格：54.50
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》主要讲述的是在竞争日益激烈的今天，组织环境发生了巨大的变化，组织管理面临着前所未有的压力。全球化、网络化、信息化、扁平化等这些组织特点，表现在组织管理的各个层面，为组织行为管理带来了重大变革。管理劳动力多元化、应对员工高流动率与低忠诚度、调动员工工作积极性、管理跨文化沟通与冲突、平衡工作一家庭关系、激发组织变革等都成为组织管理者在新形势下所面临的新课题。《经济管理学科前沿研究报告系列丛书：组织行为学学科前沿研究报告》针对组织行为管理领域的新问题，在长期研究过程中不断总结组织行为学研究的*动态，汇聚了国内外学者的大量研究成果。对学术前沿的追踪，尤其是对国内外组织行为研究*有代表性和影响力的理论进行分析，能够更好地帮助使用者开阔视野，准确把握组织行为学学科发展现状。
书籍目录：
章 2010年组织行为学科研究综述
节 国内研究综述
第二节 国外研究综述
第二章 2010年组织行为学科期刊论文精选
节 中文期刊论文精选
第二节 英文期刊论文精选
第三章 2010年组织行为学科出版图书精选
节 中文图书精选
第二节 英文图书精选
第四章 2010年组织行为学科大事记
第五章 2010年组织行为学科文献索引
节 中文文献索引
第二节 英文文献索引
后记
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
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书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：7分
主题深度：7分
文字风格：6分
语言运用：6分
文笔流畅：3分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：8分
章节划分：8分
结构布局：3分
新颖与独特：9分
情感共鸣：6分
引人入胜：7分
现实相关：8分
沉浸感：7分
事实准确性：8分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：9分
使用便利性：7分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：4分
加载速度：6分
安全性：9分
稳定性：5分
搜索功能：3分
下载便捷性：6分
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