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人力资源开发和管理研究书籍详细信息
- ISBN：9787560819167
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：1998-07
- 页数：529
- 价格：22.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书系“人力资源开发与管理”丛书中的一本。本书包括引论、开发篇、管理篇、发避孕药篇、保障篇等五个部分，对人力资源的开发、管理、企业家的成长和面临的挑战与选择，从各个不同的侧面进行了研究。
书籍目录：
部分 引论
1.论职业发展道路和职业管理
2.论企业文化
第二部分 开发篇
3.论价值观对人力资源管理的影响
4.论企业人力资源的合理配置与使用
5.企业人力资源开发研究
6.我国人才开发的对策研究
7.培养跨世纪管理人才的战略对策
第三部分 管理篇
8.企业人事考核研究
9.工资系统研究
10.台湾人力资源的管理及其发展趋势
11.浅极中外合资企业人事管理模式
12.发挥人才交流作用推动深港经济衔接
第四部分 发展篇
13.论现代企业制度下的企业经理职业化与市场化
14.论企业经理
15.试论社会主义市场经济与企业家的成长
16.论企业领导素质
17.论企业领导班子结构的化
第五部分 保障篇
18.建立有中国特色的社会保险制度初探
19.浅极劳动关系与工会
20.论妇女的劳动保护与就业保障
主要参考文献总目录
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
内容提要
本书系“人力资源开发与管理”丛书中的一本。本书包括引论、开
发篇、管理篇、发展篇、保障篇等五个部分，对人力资源的开发、管理、企
业家的成长和面临的挑战与选择，从各个不同的侧面进行了研究。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：4分
主题深度：9分
文字风格：4分
语言运用：9分
文笔流畅：3分
思想传递：9分
知识深度：7分
知识广度：6分
实用性：5分
章节划分：4分
结构布局：6分
新颖与独特：6分
情感共鸣：3分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：7分
事实准确性：5分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：9分
使用便利性：4分
书籍清晰度：4分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：7分
加载速度：8分
安全性：8分
稳定性：6分
搜索功能：4分
下载便捷性：9分
下载点评
- 藏书馆(488+)
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- 书籍多(390+)
- 体验差(506+)
- 傻瓜式服务(589+)
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下载评价
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