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人力资源管理:理论.方法与案例 杜勇,杜军书籍详细信息
- ISBN：9787562154389
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2011-08
- 页数：251
- 价格：19.50
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
杜勇编著的《人力资源管理--理论方法与案例(高等学校规划教材)》深入浅出地介绍了人力资源管理相关知识。旨在让人力资源管理理论工作者和实务工作者、经济管理专业的学生既能把握人力资源管理与开发的基本体系、内容、规划和实际操作方法，又能与自己所学的经济管理知识联系起来思考和解决实际管理中的问题。本书是依据经济管理类专业本科生人力资源管理课程教学大纲和专业培养目标要求来编写的，同时也可作为企业领导和管理人员的培训资料和参考资料，或供管理人员自学。
书籍目录：
章 人力资源管理概论
节 人力资源管理理论
第二节 人力资源管理案例分析
第二章 人力资源战略与规划
节 人力资源战略与规划理论
第二节 人力资源战略与规划方法
第三节 人力资源规划案例
第三章 人员招聘与配置
节 人员招聘与配置理论
第二节 人员招聘与配置方法
第三节 人员招聘与配置案例
第四章 员工培训与开发
节 员工培训与开发理论
第二节 员工培训与开发方法
第三节 员工培训与开发案例
第五章 绩效管理
节 绩效管理理论
第二节 绩效管理的方法
第三节 绩效管理案例
第六章 薪酬管理
节 薪酬管理理论
第二节 薪酬管理的方法
第三节 薪酬管理案例
第七章 劳动关系管理
节 劳动关系概述
第二节 劳动合同管理
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 劳动争议管理
第八章 人力资源管理咨询
节 人力资源管理咨询概述
第二节 人力资源管理咨询的方法
第三节 人力资源管理咨询案例
参考文献
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
本教材共分八章，涉及的主要内容有人力资源管理概论、人力资源战略与规划、人员招聘与配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源管理咨询。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：9分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：3分
文笔流畅：4分
思想传递：3分
知识深度：6分
知识广度：6分
实用性：9分
章节划分：9分
结构布局：8分
新颖与独特：4分
情感共鸣：3分
引人入胜：9分
现实相关：9分
沉浸感：3分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：9分
使用便利性：6分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：6分
加载速度：9分
安全性：7分
稳定性：4分
搜索功能：4分
下载便捷性：6分
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- 目录完整(572+)
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