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Excel 人力资源管理实操全流程演练书籍详细信息

• ISBN：9787113260361
• 作者：暂无作者
• 出版社：暂无出版社
• 出版时间：2019-09
• 页数：暂无页数
• 价格：39.60
• 纸张：轻型纸
• 装帧：平装-胶订
• 开本：16开
• 语言：未知
• 丛书：暂无丛书
• TAG：暂无
• 豆瓣评分：暂无豆瓣评分

寄语：

HR精英都是Excel控 不做“辛勤劳作”的数字搬运工，全面的HR实务，清晰的图解案例，助你精通人力资源管理各大模块。

内容简介：

Excel 人力资源管理实操全流程演练以人力资源管理工作为主线，将工作中的实际应用与 Excel 软件结合起来，通过图解操作的方式，教会读者如何运用 Excel 技术来准确、高效地处理人力资源管理中的各种实际问题。 全书共 12 章，前两章分别为 Excel 基础简介以及表格规范操作的讲解，后 10 章分别介绍了 Excel 在人力资源规划、招聘面试、培训考评数据处理、人事档案建立、考勤数据处理、员工信息的处理与分析、员工薪资与员工业绩的处理与分析等方面的应用。基本涵盖了人力资源工作中所需要的模板建立、数据统计与分析操作等工作。 本书适用于具有一定 Excel 基础，想要快速提高工作效率的人力资源相关工作者，以及想要提升相关工作能力的读者。相信本书对于职场新手或经验丰富的人力资源工作者都非常有帮助。

书籍目录：

目录

第

1

章

HR学Excel必会基础

１．１　　认识Ｅｘｃｅｌ对人力资源的重要性　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ２

1.1.1 表格展示更方便 .....................................................................................2

1.1.2 信息记录更准确 .....................................................................................3

1.1.3 数据处理效率高 .....................................................................................4

1.1.4 数据分析更直观、灵活 ..........................................................................5

1.1.5 HR岗位晋升技能.............................................................................5

１．２　　打造适合自己的Ｅｘｃｅｌ工作环境　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ６

1.2.1 认清操作环境的结构 ..............................................................................6

1.2.2 自定义快速访问工具栏 ........................................................................10

1.2.3 自定义功能区的显示方式 ....................................................................12

1.2.4 自定义一个常用操作工具的选项卡 .....................................................14

1.2.5 自定义简单数据计算结果从状态栏显示 ..............................................16

１．３　　高效录入数据的技巧　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． １６

1.3.1 规律数据的填充技巧 ............................................................................16

1.3.2 限定输入的数据 ...................................................................................19

1.3.3 利用记录单准确录入数据 ....................................................................24

1.3.4 其他特殊数据的录入方法 ....................................................................25

I

Ｅ ｘ ｃ ｅ ｌ 人力资源管理实操全流程演练

第

2

章

减少不规范的操作，让你更专业

２．１　　表格结构的不规范操作　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ３０

2.1.1 不规范的复合表头 ................................................................................30

2.1.2 不规范的合计行 ...................................................................................32

2.1.3 不规范的合并单元格 ............................................................................34

2.1.4 不规范的隔断 .......................................................................................36

2.1.5 不规范的标题位置 ................................................................................38

２．２　　工作表内容的不规范操作　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ４０

2.2.1 同一单元格记录多个属性 ....................................................................40

2.2.2 滥用空格 ...............................................................................................41

2.2.3 数据表达不统一 ...................................................................................43

２．３　　电脑中Ｅｘｃｅｌ文件管理的好习惯　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ４４

2.3.1 重要数据要设置保护 ............................................................................44

2.3.2 工作表、工作簿名称应一致 .................................................................46

2.3.3 Excel文件要分类存放 ...........................................................................48

第

3

章

人力资源规划体系建立，定好大局

３．１　　工作统筹规划　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ５０

3.1.1 各部门月度重点工作计划表设计 .........................................................50

3.1.2 年度人力资源需求预测 ........................................................................56

3.1.3 岗位职能说明表设计 ............................................................................60

3.1.4 岗位工作分析调查问卷 ........................................................................62

３．２　　年度人力资源费用预算编制　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ６５

3.2.1 工资奖金预算表设计 ............................................................................65

3.2.2 保险福利预算表设计 ............................................................................67

3.2.3 招聘费用预算表设计 ............................................................................69

3.2.4 培训费用预算表设计 ............................................................................70

3.2.5 年度费用预算总表设计 ........................................................................72

II

目　录

第

4

章

招聘与面试体系建立，让招聘更轻松

４．１　　员工招聘流程直观展示　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ７４

４．２　　招聘成本表格设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ８０

4.2.1 设计招聘直接成本统计表 ....................................................................80

4.2.2 设计招聘间接成本统计表 ....................................................................83

4.2.3 招聘成本的汇总管理 ............................................................................84

４．３　　通知面试更快捷　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ８６

4.3.1 面试人员信息表制作 ............................................................................86

4.3.2 利用邮件合并发送面试通知单 .............................................................88

４．４　　面试评定结果智能转化　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ９１

4.4.1 面试测评成绩快速转化 ........................................................................91

4.4.2 巧将符号转换为评分 ............................................................................93

4.4.3 一键录入考评结果 ................................................................................96

第

5

章

培训考核体系建立，让培训工作更有条理

５．１　　年度培训计划统计表设计　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． １００

５．２　　培训班汇总表设计维护　．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． １０６

作者介绍：

    杨小丽，学科专长为办公、职场、IT方向。于2007年进入图书编辑行列，从事图书创作、策划与管理工作多年，对Office软件的实战应用比较熟悉，尤其对Excel的各种功能颇有研究。

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其它内容：

编辑推荐

    Excel 人力资源管理实操全流程演练特色◎内容丰富，针对性强本书包含大量的行业相关知识，操作详解和知识补充，更有丰富的TIP栏目来扩展知识。同时针对人力资源工作中所需要使用到的知识、表格设计方法以及数据处理技巧进行了详细的讲解，更加适合相关专业人士。◎由浅入深，层次分明本书结合人力资源六大模块的工作流程，分别介绍了各个模块数据表格的建立、数据处理与分析。在实际操作中，从表格设计入手讲解Excel功能及相关知识，再建立整个数据表格。从知识结构上讲，前面章节先介绍了Excel相关的基础知识，再逐渐提升至专业领域进行讲解。◎图文结合，简洁明白本书在知识安排上，注重知识讲解与操作相结合，并且无论是在基础知识讲解阶段，还是在专业知识提升阶段，都采用全程图解的方式，尤其在操作步骤讲解中，更是一步一图，让整个操作步骤更清晰、流畅，让读者可以轻松地学习和掌握。

前言

人力资源的管理职能主要分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开

发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理六大模块。看似只有六大

模块，但将其展开后，会发现实际工作却是非常复杂的，很多人事专员觉

得十分的烦琐，却又没有有效的解决方法。

为此，我们精心策划并编写了本书，将人力资源工作中的数据处理、

管理以及分析与Excel相结合，以实用、便捷的方法进行讲解和操作演示。

将原本烦琐且复杂的操作简洁化，让整个人事工作的开展变得轻松自如，

游刃有余。

本书内容

本书共12章，可分为三篇，其中：

篇为第1章，主要介绍人力资源相关的Excel基础知识，为后续深

入学习打好基础。

第二篇为第2章，主要介绍表格的规范操作，包括表格结构的规范、

表格内容的规范以及文件的规范，以便使读者养成良好的操作习惯。

第三篇为第3章~第12章，这部分通过对职场中具体的实例进行详解

和操作演示，从而提升读者的实战能力。主要介绍了人力资源规划体系建

立、招聘与面试数据处理、培训与考核相关表格设计、档案与考勤管理、

薪酬与绩效的管理与分析等内容。其中包含了多个工作表模板设计、数据

统计与分析以及公式函数的使用等知识，旨在帮助用户快速掌握人力资源

相关工作技能。

 本书特色

◎内容丰富，针对性强

本书包含大量的行业相关知识，操作详解和知识补充，更有丰富的

TIP栏目来扩展知识。同时针对人力资源工作中所需要使用到的知识、表格

设计方法以及数据处理技巧进行了详细的讲解，更加适合相关专业人士。

◎由浅入深，层次分明

本书结合人力资源六大模块的工作流程，分别介绍了各个模块数据表

格的建立、数据处理与分析。在实际操作中，从表格设计入手讲解Excel功

能及相关知识，再建立整个数据表格。从知识结构上讲，前面章节先介绍

了Excel相关的基础知识，再逐渐提升至专业领域进行讲解。

◎图文结合，简洁明白

本书在知识安排上，注重知识讲解与操作相结合，并且无论是在基础

知识讲解阶段，还是在专业知识提升阶段，都采用全程图解的方式，尤其

在操作步骤讲解中，更是一步一图，让整个操作步骤更清晰、流畅，让读

者可以轻松地学习和掌握。

本书主要定位于希望快速提高Excel水平的人力资源从业者。对于普

通用户而言，通过对本书的学习，可以更快上手人力资源工作，并掌握一

定的Excel知识；对于水平较高的人力资源从业者学习本书内容后也可以得

到提升；此外，本书还可以作为各大、中专院校及各类相应培训机构的参

考教材使用

书籍真实打分

故事情节：4分

人物塑造：9分

主题深度：6分

文字风格：9分

语言运用：4分

文笔流畅：3分

思想传递：3分

知识深度：5分

知识广度：6分

实用性：7分

章节划分：4分

结构布局：7分

新颖与独特：8分

情感共鸣：5分

引人入胜：7分

现实相关：6分

沉浸感：4分

事实准确性：6分

文化贡献：9分

网站评分

书籍多样性：9分

书籍信息完全性：9分

网站更新速度：8分

使用便利性：9分

书籍清晰度：8分

书籍格式兼容性：9分

是否包含广告：3分

加载速度：3分

安全性：7分

稳定性：9分

搜索功能：9分

下载便捷性：8分

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下载评价

网友 芮***枫：有点意思的网站，赞一个真心好好好 哈哈

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