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脱胎换骨:90天快速有效的改革模式 商务印书馆书籍详细信息
- ISBN：9787100059466
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-01
- 页数：332
- 价格：30.80
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
这本通俗易懂的实用手册，讲述了一套在保持企业均衡性的同时，实现企业快速改革的详细计划。在《脱胎换骨:90天快速有效的改革模式》中，ASQ奖获得者，斯坦福大学的贝赫纳姆？塔布里兹教授创造了一套满足企业发展要求的优秀的改革模式。《脱胎换骨》一书文笔流畅，语言通俗，教我们进行创造性的分析，从而迎接未来的挑战。
改革可能令人恐惧——引发抵制，而非参与。
改革存在不确定性，让人不安，但是改革也可以让企业整顿革新、优化实务，从而在竞争中一路领先。
历经十载，塔布里兹研究了500家一流企业，最终揭示了包括三个30天阶段的90天改革模式。作者重点突出了制订和执行一套新行动计划的具体方法和时间要求，举出改革成功和失败的案例。
从预先规划、制定策略，到执行、反馈，《脱胎换骨》通过以下方式揭秘改革过程：
提供清晰易懂的步骤和详细的改革框架
描绘90天成功改革时间表，包括三个30天的阶段
以诸如IBM、3M、苹果、日产、惠普等公司作
为实例佐证
讨论适用于在任何公司进行有效、高效改革的策略
为行动计划和创新思维提供分析工具和模板
想寻找快速、成功的改革模式，《脱胎换骨:90天快速有效的改革模式》提供的新方法不容错过。
点击链接进入英文版：
RapidTransformation:A90-DayPlanforFastandEffectiveChange
书籍目录：
译者序
致谢
导论
第一章模式简介——90天改革模式
第二章改革之前——播种
第三章跨职能快速反应团队——驾驭
第四章阶段1——诊断
第五章阶段2_预测
第六章阶段3——铺路
第七章实施改革——执行
附录改革绩效指数模式
注释
作者简介
作者介绍：
作者：(美国)塔布里兹译者：王斌李荐
贝赫纳姆？塔布里兹，斯坦福大学管理科学与工程系顾问教授，全球企业改革领域的知名专家和思想领袖，曾为惠普、lBM、英特尔、甲骨文、思科、利丰、海尔等大公司的高管层担任顾问。塔布里兹博士还供职于哈佛大学商学院和斯坦福大学商学院。
出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
编辑推荐
《脱胎换骨:90天快速有效的改革模式》详述了企业管理者在生产经营管理过程中，为了提高企业的核心竞争力，促进企业的可持续发展，如何准确把握问题本质，立足当前，着眼长远，突出重点，大刀阔斧地进行90天快速有效的改革。
商务印书馆一哈佛商学院出版公司携手引领经济管理新思维
媒体评论
贝赫纳姆？塔布里兹在前人的基础之上提升了商业研究的水平，他的写作更富新意、更现代化。《脱胎换骨》这部书阐述了他对当今日新月异、以信息为核心的全球化经济，以及由此引发的企业重大改革需要的深刻理解。塔布里兹关于改革的核心观点不仅对商业组织，而且对其他各类组织都具有宝贵的指导意义。
——谷歌公司董事长兼首席执行官埃里克？施密特
《脱胎换骨》观察深刻、研究充分。它能指导企业成功地进行快速改革，从而在这个技术和社会飞速变革的时代与对手展开竞争。对于公司、企业和那些想在21世纪拥有很好商务实践和商务条件的经理们来说，这是一本开卷有益的指导性书籍。
——卡莱尔集团共同创始人兼常务董事戴维？鲁本斯坦
内容精彩、引人人胜。在《脱胎换骨》一书中，完美的理论与完美的实践珠联璧合。我希望，该书能成为那些立志进行突破性改革的各大管理队伍的优选。
——bebestores创始人兼董事长曼尼？马述夫
塔布里兹在《脱胎换骨》里告诉我们，应该克服对失败的恐惧，坦然接受改革的不确定性。本书条理清晰、通俗易懂、具有建设性，是伯恩哈特家具公司的推荐阅读书籍。
——伯恩哈特家具公司董事长兼首席执行官G.亚历克斯？伯恩哈特
正如《脱胎换骨》所述，人们现在已经以改革的能力来界定企业。改革不仅是为了成功，更是为了生存。谁的经营模式易于快速改革，谁就能在21世纪的企业界独领风骚。
——XM卫星广播公司总裁兼首席执行官内特？戴维斯
书籍介绍
这本通俗易懂的实用手册，讲述了一套在保持企业均衡性的同时，实现企业快速改革的详细计划。在《脱胎换骨:90天快速有效的改革模式》中，ASQ奖获得者，斯坦福大学的贝赫纳姆•塔布里兹教授创造了一套满足企业发展要求的优秀的改革模式。《脱胎换骨》一书文笔流畅，语言通俗，教我们进行创造性的分析，从而迎接未来的挑战。
改革可能令人恐惧——引发抵制，而非参与。
改革存在不确定性，让人不安，但是改革也可以让企业整顿革新、优化实务，从而在竞争中一路领先。
历经十载，塔布里兹研究了500家一流企业，最终揭示了包括三个30天阶段的90天改革模式。作者重点突出了制订和执行一套新行动计划的具体方法和时间要求，举出改革成功和失败的案例。
从预先规划、制定策略，到执行、反馈，《脱胎换骨》通过以下方式揭秘改革过程：
提供清晰易懂的步骤和详细的改革框架
描绘90天成功改革时间表，包括三个30天的阶段
以诸如IBM、3M、苹果、日产、惠普等公司作
为实例佐证
讨论适用于在任何公司进行有效、高效改革的策略
为行动计划和创新思维提供分析工具和模板
想寻找快速、成功的改革模式，《脱胎换骨:90天快速有效的改革模式》提供的新方法不容错过。
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Rapid Transformation: A 90-Day Plan for Fast and Effective Change
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：7分
语言运用：8分
文笔流畅：8分
思想传递：8分
知识深度：5分
知识广度：7分
实用性：7分
章节划分：4分
结构布局：3分
新颖与独特：8分
情感共鸣：6分
引人入胜：5分
现实相关：7分
沉浸感：4分
事实准确性：3分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：9分
使用便利性：8分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：3分
加载速度：5分
安全性：5分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：6分
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网友 国***芳：五星好评
网友 蓬***之：好棒good
网友 沈***松：挺好的，不错
网友 辛***玮：页面不错 整体风格喜欢
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