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常识的正面与反面 伦敦商学院至关重要的管理课 【正版保证】书籍详细信息
- ISBN：9787504479587
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-03
- 页数：暂无页数
- 价格：6.46
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
内容简介：
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书籍目录：
前 -言
章 做管理中的赢家
0 企业通过差异化，才能领先对手
02 成功的企业不可能轻易被模仿
03 抵制企业战略趋同化、平庸化
04 投入更多精力在追求创新上
05 注重企业附加值才是管理的王道
06 市场竞争中重要的是你比对手强多少
07 创造并留住客户才是企业的要务
08 洞察市场比描绘企业愿景更重要
09 企业内部问题远比外部问题重要
0 积极抢占市场“先行者”地位
战略的意义在于创造市场
2 不妨借鉴巴菲特的“反向思考法”
3 -时刻用80/20法则思考问题
4 尽量避免决策过程非理性
5 -慎重考虑营销战略的适用性
6 透析人性，重视市场经济的作用
第二章 破解战略思维的要点
0 战略必须灵活，否则就失去了意义
02 战略思维的难处在于独特、精准地看世界
03 卓越的战略往往被竞争对手视为异端
04 战略的命运要取决于市场的客观判断
05 先有实际的行动，再诞生出色的战略
06 不迷信专业人士，要依靠全体员工
07 制定战略类似于科学家反复做试验
08 战略思维应从研究具体的问题入手
09 转移注意力焦点，不被年度规划束缚
0 战略需要大胆、热情和创意
积极借鉴投资高手的思维方式
2 跨界思考，学会突破形形色色的边界
3 向哲学家和诗人学习另一种思考方式
4 梳理企业流程，削减繁文缛节
5 不被个人魅力的光环牵制
6 -把创新变成现代企业的日常工作
第三章 -掌握组织和管理的艺术
0 学会平衡好管理和创新
02 彻底解放员工的想象力
03 打破让企业效率低下的瓶颈
04 丢弃传统的标准管理模式
05 掌握六种外界力量对管理的影响
06 将网络新媒体运用于企业管理中
07 确保企业内部的沟通畅通
08 理解职业经理人的两难处境
09 比起改变员工，更关注改变环境
0 重视平行结构在企业中的作用
用催化机制调动员工的责任感
2 将进化主义深入根植到企业内部
3 对员工要更注
作者介绍：
朱尔斯·戈尔达，伦敦商学院竞争战略和市场创意课程教授，在伦敦商学院授课超过30年，同时他也是欧洲教育计划中心和欧洲商业管理研究所的研究员之一。他曾为多家世界五百强企业组织进行过管理咨询，其中包括有微软、达能、美国怡安保险、BBC、劳斯莱斯……托尼·埃克尔斯，伦敦商学院策略管理教授，在伦敦商学院授课超过5年，在克兰菲尔德和巴斯管理学院都占有重要的位置，同时他也是卡斯商学院策略管理的客座教授。他曾经为很多大型国际企业做过咨询，同时领导了很多执行工作组。
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其它内容：
编辑推荐
越关注成本，企业可能死得越快？越重视业绩目标，客户常常流失得越多？越模仿对手的模式，你也许越丧失自己真正的优势？比起其他，创新才是企业的要务 无论何时，都要高度重视企业的附加值 打破束缚，时刻记住战略是灵活的。管理架构不完善，影响员工表现？市场定位错误，影响营销业绩？过于追求时尚的商业理论，导致企业走向错误之路？伦敦商学院位列世界五大商学院之一，其欧洲商学院的位置更是不可动摇。《常识的正面与反面 伦敦商学院至关重要的管理课》两位作者都是伦敦商学院的教授，他们以新的经济学和心理学调查为参考依据，并参照数百名企业管理人员的工作成果与教训，揭示出企业管理上的偏见和盲点，[揭示出企业管理上的偏见和盲点，]，指出如何打破常规，争取企业致胜的关键。在《常识的正面与反面 伦敦商学院至关重要的管理课》中，作者指出，管理者往往学习或者模仿同一套商业理论，存在众多管理盲点和偏见。这本书为那些老旧的问题和争论带来了全新的观点和改变，为现代企业提供了崭新的改变之路。
书籍真实打分
故事情节：3分
人物塑造：6分
主题深度：7分
文字风格：3分
语言运用：6分
文笔流畅：4分
思想传递：6分
知识深度：6分
知识广度：4分
实用性：4分
章节划分：9分
结构布局：3分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：9分
现实相关：4分
沉浸感：3分
事实准确性：6分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：9分
网站更新速度：4分
使用便利性：5分
书籍清晰度：9分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：6分
加载速度：4分
安全性：5分
稳定性：4分
搜索功能：3分
下载便捷性：6分
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