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全新正版图书 所谓管理好，就是会带人 大卫·罗兰德 北京联合出版公司 9787550292956 点亮音像专营店书籍详细信息
- ISBN：9787550292956
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-10
- 页数：暂无页数
- 价格：29.40
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
内容简介：
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书籍目录：
引言 会带人就是让员工完全融入团队
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部分 会带人就是会沟通
01没有信任，如何带人？
02当好员工的“家长”
03带人如器，各取所长
04带人先“带心”，让员工追随你
05先定计划再行动
?
第二部分 会带人就是提高员工执行力
06带人的目的在于“落地”
07会做事比会说话更重要
08员工没有积极性？！
09恰当的激励是高效管理的杀手锏
10先掌控自己，再管理团队
?
第三部分 实战方法：快速打造属于自己的铁血战队
11你的团队需要多元化
12不会授权，你就自己累倒死
13人管人累死人，制度管人一身轻
14带人需要底线，不行就换人
15你的员工为什么会抛弃你
?
附录一 有用资源
附录二 调查问卷
参考书目
致谢
关于作者
作者介绍：
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出版社信息：
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原文赏析：
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书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：7分
主题深度：7分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：9分
思想传递：6分
知识深度：8分
知识广度：3分
实用性：3分
章节划分：5分
结构布局：7分
新颖与独特：4分
情感共鸣：3分
引人入胜：7分
现实相关：7分
沉浸感：9分
事实准确性：7分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：4分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：6分
加载速度：5分
安全性：9分
稳定性：7分
搜索功能：3分
下载便捷性：9分
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