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人员素质测评书籍详细信息
- ISBN：9787514191653
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-05
- 页数：160
- 价格：59.00
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书分为3个部分。*部分为理论篇，主要阐述人员素质测评的基本概念、历史与发展、测评理论；第二部分为人员素质测评方法，具体阐述各种测评方法，包括笔试、面试、心理测验、评价中心等；第三部分为应用篇，主要阐述素质测评的结果应用。
书籍目录：
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作者介绍：
刘琦，中南财经政法大学劳动经济学博士生。
主持研究生国家创新课题一项，参与国家社科基金课题和多项省部级课题。
2015.6-2016.6公费访学美国加州州立大学富尔顿分校商学院。
论文《流程主导的公务员岗位职责规范研究》获2014年度湖北省人力资源年会优秀博士论文一等奖。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
刘琦著的《人员素质测评》共十章，大体上分为理论（第一、二、三、四章）、测评技术（第五、六、七、八章）和测评质量评价及应用（第九、十章）三大部分。全书以基本理论导入，侧重于探讨测评技
术和方法，并以测评结果的质量分析和在现实中运用结束。三大部分本质是围绕着人员素质测评是什么、
人员素质测评如何操作以及人员素质测评在现实中如
何应用而展开的。本书兼顾了技术性、操作性与理论性，案例选取中区分了企业和公共部分素质测评的差异。
书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：6分
主题深度：8分
文字风格：5分
语言运用：6分
文笔流畅：9分
思想传递：4分
知识深度：9分
知识广度：8分
实用性：8分
章节划分：4分
结构布局：3分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：8分
沉浸感：3分
事实准确性：5分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：6分
使用便利性：8分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：7分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：3分
稳定性：4分
搜索功能：6分
下载便捷性：6分
下载点评
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下载评价
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