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职业培训师的8堂私房课【正版保证】书籍详细信息
- ISBN：9787301218099
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2013-02
- 页数：186
- 价格：8.19
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
【正版书籍 闪电发货 品质无忧 可开发票】
内容简介：
怯场怎么解决？怎样能有效开场和结尾？遇到“寻衅找茬”学员怎么处理？课程时间控制不好怎么改善？
怎样提高培训效率？怎样成为一个优秀的培训师？怎样实现培训目标，使培训效果变大？
知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验心得，从编、导、演三个层面全面解读了卓越职业培训师的成长奥秘，提出了职业培训师成长的八项修炼：角色定位、技能素养、教学方法、现场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯规划，从而帮助培训师们系统而高效地提升专业素质和技能水平。
书籍目录：
前言引语章?认清职业角色，快速晋级节?现代培训的“三一律”一、要求变需求二、知识变能力三、能力变行为第二节?培训师的四项职业使命一、传导—把知识传授给他人二、放大—放大自己的能量三、延伸—延续自己的职业生命四、回馈—让自己得到升华第三节?培训师的职业素质模型一、高尚的职业操守—关爱学员，回报社会二、令人敬畏的职业威望—自我约束，严格要求三、精湛的职业技能—精心设计，完美表达四、独具一格的职业风范—博采众长、风格独特五、追求完美是培训师的特质第四节?培训师的正确心态训练一、目标改变人生二、一切从心开始三、空杯心态—戒盈杯四、迁善心态五、主动、积极、快乐地生活六、知道珍惜，懂得爱七、“可能”创造奇迹八、学会观察这个世界九、光荣与梦想第二章?操练基本技能，做有风范的职业培训师节?怯场并不可怕—克服怯场的五项策略一、有压力和紧张时的表现二、对付紧张的五种办法第二节?精彩导入是成功的一半—课程导入的五种方法一、设疑导入二、引言导入三、事例导入四、数据导入?五、演示导入第三节?不一样的结尾—课程结束的五种手法一、综述结尾二、提炼结尾三、呼应结尾四、激励结尾五、悬念结尾第四节?讲台上的“大明星”—课堂必修的四项风范一、服饰—将你的专业权威性提升20%?二、表情—好面容不如好表情三、身姿—让你的姿态更优雅四、语言—一言一语总关情第五节?手势也是表达—专业培训的十二种手势一、沟通，敞开你的心扉?二、拒绝，表现你的果敢三、致意，秀出你的专业风范四、警示，威严从这里显现五、区分，表现思维的极度清晰六、指明，恰到好处的引导七、组合，对归纳的外在表达八、延伸，显示你的发散思维九、号召，增强你的向心力十、否定，敢于对别人说?NO十一、鼓舞，激励的高效方式十二、决断，表现你的果敢第三章?真正的高手，胜在课程设计节?培训师的三个层级一、初级层级—重在表达流畅?二、中级层级—重在平衡发展三、高级层级—力求灵活自如四、真正的高手能让“外行看门道”第二节?培训课程设计指南?一、确定课程的名称二、课程内容的设计三、内容的结构化整合四、课程内容的专业化呈现第三节?制订一份好的培训计划第四章?掌控培训现场，自助者天助节?学员的四种类型一、重视感受型者的感受二、注重反思型者的启发三、理清理论型者的逻辑线条四、激发践行型者的成就感五、综合教法应用—抓住主倾向学员六、个别学员个别辅导七、综合教法要灵活第二节?培训师的四大风格类型一、思想性为主的教士风格二、理论性为主的学院风格三、实践性为主的教练风格四、表演性为主的演艺风格第三节?现场应变六项对策一、内容出现错漏怎么办二、气氛比较沉闷怎么办?三、遇到挑衅找茬者怎么办四、行家高手出场怎么办五、课堂秩序混乱怎么办六、学员总有质疑怎么办七、自助者天助第四节?精彩点评一、总体概括二、完成超越三、三项原则第五节?课堂掌控自测第五章?妙用四大元素，让课堂精彩纷呈节?新知元素—满足学员对新知的探求一、新事例的运用二、新数据的运用三、新理论的运用四、新技能的传授第二节?哲理元素—完成学员的思维升华一、概括本质要点的精华概括法二、延伸时空纬度的时空超越法三、寻求反向真理的相反相成法第三节?情感元素—激发学员的情感共鸣一、真情诉求法二、崇高诉求法三、情理交融法四、轻松幽默法第四节?综合案例—凤凰展翅之谜第六章?活用四大教法，让培训效果倍增节?方法与内容的配合第二节?课堂讲授法一、循循善诱的讲授法二、讲授不是演讲三、课堂提问有技巧四、课堂回答方式第三节?现场演示法第四节?案例教学法一、案例教学具备独特优势二、使用案例法要注意的关键点第五节?游戏带动法第六节?培训效果的ATC督导法第七节?培训师的专业评价第七章?善用教学工具，让学习更轻松节?常规教具评价?一、幻灯片的运用二、高射透明投影片三、活动挂图的运用四、写字板的运用五、Powerpoint的运用六、动画效果七、图表和表格八、用排练计时作最后的调整九、在正式培训之前第二节?教学资源的综合运用一、辅助音乐二、座位安排三、培训环境中的气味第八章?培训师的职业成长规划节?六一规划一、定位—做与不做二、目标—做到什么程度?三、产品—做什么四、品牌—职业声誉?五、起点—如何着手六、资源—如何加速第二节?走向第四代领导模式一、起点—业务承担者二、基准—组织管理者三、优秀—团队训练者四、卓越—团队引导者附录经典培训游戏?
作者介绍：
杨思卓，著名管理学家、领导力专家，北京大学汇丰商学院《统驭》项目主任。历任北京大学领导力研究中心副主任、中商国际管理研究院院长、中央人民广播电台“思卓书坊”栏目专家主持人。 杨思卓具有官员、学者、企业高管、培训名师、咨询顾问五重经历。20?年来杨老师融合东西方智慧，指导中国管理实践，创立了“六维领导力模型”；首次提出了企业领袖驾驭舱理论，建立了“6A”驾驶模型。 主要著作有领导力系列：《管理者的15堂读书课》、《领导者的15?堂读书课》、《统驭》、《六维领导力、《进入成人世界的9个密码》、《1克领导力=1吨执行力》等。
出版社信息：
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其它内容：
书籍介绍
《职业培训师的8堂私房课》内容简介：怯场怎么解决？怎样能有效开场和结尾？遇到“寻衅找茬”学员怎么处理？课程时间控制不好怎么改善？
怎样提高培训效率？怎样成为一个优秀的培训师？怎样实现培训目标，使培训效果最大化？
知名职业培训专家杨思卓教授提炼多年培训经验心得，从编、导、演三个层面全面解读了卓越职业培训师的成长奥秘，提出了职业培训师成长的八项修炼：角色定位、技能素养、教学方法、现场掌控、课程设计、精彩元素、教学工具、生涯规划，从而帮助培训师们系统而高效地提升专业素质和技能水平。
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：5分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：8分
知识深度：6分
知识广度：8分
实用性：6分
章节划分：8分
结构布局：6分
新颖与独特：7分
情感共鸣：9分
引人入胜：6分
现实相关：6分
沉浸感：4分
事实准确性：3分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：7分
使用便利性：6分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：4分
是否包含广告：6分
加载速度：8分
安全性：9分
稳定性：7分
搜索功能：7分
下载便捷性：9分
下载点评
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