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劳动合同法再入门书籍详细信息
- ISBN：9787509305935
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2008-8
- 页数：324
- 价格：52.00元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》用比较客观的观点，将在实际操作中遇到的问题用通俗易懂的语言来描述，并贯穿对劳动合同法的正确解读。正如我们不能完全依靠金钱而生存，企业提供给员工的也不仅仅是薪水。通过时任本公司HR的《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》作者与单位充分沟通获取所应得，重要的是劳资双方由对立转为共同发展的方向上，这才有可能双赢。这是我作为劳动者推荐《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》的理由。
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其它内容：
书籍介绍
《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》用比较客观的观点，将在实际操作中遇到的问题用通俗易懂的语言来描述，并贯穿对劳动合同法的正确解读。正如我们不能完全依靠金钱而生存，企业提供给员工的也不仅仅是薪水。通过时任本公司HR的《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》作者与单位充分沟通获取所应得，重要的是劳资双方由对立转为共同发展的方向上，这才有可能双赢。这是我作为劳动者推荐《劳动合同法再入门:人力资源管理挑战·误区·对策》的理由。
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：3分
主题深度：5分
文字风格：8分
语言运用：8分
文笔流畅：6分
思想传递：4分
知识深度：3分
知识广度：7分
实用性：5分
章节划分：4分
结构布局：7分
新颖与独特：6分
情感共鸣：4分
引人入胜：6分
现实相关：8分
沉浸感：7分
事实准确性：7分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：8分
使用便利性：3分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：9分
搜索功能：5分
下载便捷性：7分
下载点评
- 值得下载(658+)
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下载评价
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