免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
全新正版图书 心理资本(第2版):激发内在竞争优势/万千心理 中国轻工业出版社 9787518421336 点亮音像专营店书籍详细信息
- ISBN：9787518421336
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2018-09
- 页数：356
- 价格：69.30
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
内容简介：
心理资本是获得竞争力的核心因素！在急剧变异的全球化环境中，消极态度和裁员都日益常见，此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力，只有提升心理资本，开发积极性，实现人的潜能，才能获得战略性的效益和优势！这本书正是现在的你*需要的精神营养！
世界著名管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）教授最先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！
书籍目录：
第1章 导言：心理资本的意义与必要性
采取不同方法的必要性
积极取向的必要性
积极与消极：并非同一维度的两极
积极心理学的贡献
积极组织学术研究的贡献
参考文献
?
第2章 积极组织行为学（心理资本框架）
积极性标准
基于理论和研究的标准
有效测量标准
状态类和可开发标准
绩效影响标准
满足标准的积极心理资源
心理资本作为一种高阶核心构念
心理资本和真力
心理资本分在美国和上的延展
结语
参考文献
?
第3章 心理资本效能（信心）
关于效能的个人
关于效能的五个关键发现
什么是心理资本范畴下的效能
支持性的认知过程
影响效能的其他因素
效能与工作绩效
提升组织管理者和员工的信心和效能
通过熟练掌握和成功来提升效能
通过替代学仿提升效能
通过社会说服或积极反馈来提升效能
身心唤醒与健康
充满信心的群体或组织：集体效能
集体效能的真实案例
个人效能的潜在陷阱
对未来个人效能研究和实践的展望
参考文献
?
第4章 心理资本希望（意志与路径）
关于希望的个人
一个关于希望的故事
什么是心理资本范畴下的希望
希望与绩效的关系
当今管理者和员工希望值的开发
高希望值或管理者
高希望值的员工
高希望值的组织：培养高希望值和的组织文化
希望的潜在陷阱
对希望研究和实践的未来展望
参考文献
?
第5章 心理资本乐观（现实与灵活）
关于乐观的个人
乐观是整体的积极预期
心理资本乐观是一种解释或归因风格
过度乐观的价值
乐观的现实与灵活
我们需要员工具备乐观吗
具备乐观的组
发展今天员工的乐观
乐观的组织
乐观的潜在陷阱
乐观研究和实践的未来启示和方向
参考文献
?
第6章 心理资本韧性
关于韧性的个人
一个韧性故事
心理资本韧性的意义
韧性资产
韧性风险因素
价值观对韧性的作用
行动中的韧性因素
工作环境中的韧性：对绩效的影响
在今天的员工中发展韧性
具备韧性和员工
职业韧性
韧性组织：创造复原和的环境
韧性的潜在陷阱
韧性研究和实践的未来启示和方向
参?文献
?
第7章 潜在的心理资本:创造力、福流、心智觉知、感恩和宽恕
创造力作为潜在的心理资本
福流作为潜在的心理资本
心智觉知作为潜在的心理资本
感恩和宽恕作为潜在的心理资本
参考文献
?
第8章 潜在的心理资本：情绪智力、精神性、真实性和勇气
情绪智力作为潜在的心理资本
精神性作为潜在的心理资本
真实性作为潜在的心理资本
勇气作为潜在的心理资本
有关研究和实践的未来意义和方向
参考文献
?
第9章 心理资本的测量和开发：评估投资回报率
心理资本测量的特点
在工作中测量心理资本
心理资本测量与工作相关结果的实证关系
开发工作中的心理资本
评估心理资本投资的回报率
可能的局限性和缺陷
参考文献
?
第10章 心理资本的旅程：现在入未来
提出的概念模型
心理资本概念模型的支持证据与不足之处
心理资本的中介因素和调节因素
心理资本的分析
心理资本研究和实践的将来意义和方向
参考文献
作者介绍：
弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）
世界著名的管理学家和管理心理学家，美国内布拉斯加州大学杰出教授，盖洛普首席科学家，同时是美国三家权威期刊的主编。曾担任美国管理学会主席，2000年入选美国管理学会名人堂，1997年荣获美国管理学会杰出教育学大奖。
卡洛琳·约瑟夫-摩根
（Carolyn M. Youssef-Morgan）
美国贝佛大学人力资源管理博士项目的核心教员，同时服务于由美国人力资源管理协会（SHRM）、美国国家标准学会（ANSI）、国际标准化组织（ISO）指定的美国技术顾问组（TAG）。
布鲁斯·阿沃利奥（Bruce J. Avolio）
享受国际声誉的领导力研究者和实践者，美国华盛顿大学领导力培养中心的管理学教授，最近入选了“近50年来最有影响力的25位管理学学者”，已出版11本著作，发表150多篇相关领域的学术文章。
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：全新正版图书 心理资本(第2版):激发内在竞争优势/万千心理 中国轻工业出版社 9787518421336 点亮音像专营店在线阅读
在线听书地址：全新正版图书 心理资本(第2版):激发内在竞争优势/万千心理 中国轻工业出版社 9787518421336 点亮音像专营店在线收听
在线购买地址：全新正版图书 心理资本(第2版):激发内在竞争优势/万千心理 中国轻工业出版社 9787518421336 点亮音像专营店在线购买
原文赏析：
暂无原文赏析，正在全力查找中！
其它内容：
编辑推荐
心理资本是获得竞争力的核心因素！在急剧变异的化环境中，消和裁员都日益常见，此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力，只有提升心理资本，开发积极性，实现人的潜能，才能获得战略性的效益和优势！这本书正是现在的你*需要的精神营养！
书籍介绍
心理资本是获得竞争力的核心因素！在急剧变异的全球化环境中，消极态度和裁员都日益常见，此时仅靠传统的经济资本、社会资本和人力资本已不足以让组织和个人维持当前的竞争力，只有提升心理资本，开发积极性，实现人的潜能，才能获得战略性的效益和优势！这本书正是现在的你*需要的精神营养！
世界著名管理学家、管理心理学家弗雷德·路桑斯（Fred Luthans）教授最先提出了心理资本的概念。数十年来，以循证为基础的心理资本得到了来自全球的研究支持。心理资本不仅受到私营企业的欢迎，还被广泛应用于军事人员、飞行员、警官、学生、政府部门的人员及各种组织的员工和领导，甚至连NASA都在使用！
书籍真实打分
故事情节：8分
人物塑造：6分
主题深度：9分
文字风格：9分
语言运用：5分
文笔流畅：7分
思想传递：7分
知识深度：7分
知识广度：5分
实用性：5分
章节划分：9分
结构布局：7分
新颖与独特：9分
情感共鸣：5分
引人入胜：3分
现实相关：7分
沉浸感：6分
事实准确性：9分
文化贡献：4分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：7分
网站更新速度：8分
使用便利性：6分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：7分
加载速度：5分
安全性：7分
稳定性：4分
搜索功能：5分
下载便捷性：6分
下载点评
- 傻瓜式服务(546+)
- 四星好评(150+)
- 无缺页(349+)
- 不亏(576+)
- 无水印(519+)
- 好评(156+)
- 购买多(205+)
- 收费(442+)
下载评价
网友 丁***菱：好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好
网友 国***芳：五星好评
网友 石***致：挺实用的，给个赞！希望越来越好，一直支持。
网友 养***秋：我是新来的考古学家
网友 孙***美：加油！支持一下！不错，好用。大家可以去试一下哦
网友 沈***松：挺好的，不错
网友 龚***湄：差评，居然要收费！！！
网友 融***华：下载速度还可以
网友 孔***旋：很好。顶一个希望越来越好，一直支持。