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和谐管理:管理者与被管理者和谐共事的90条法则书籍详细信息

  • ISBN:9787801933225
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2006-01
  • 页数:187
  • 价格:18.70
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

管理即谋人。谋人,可以抓住管理的根本。

和谐管理,就是管理者的和谐心态。管理人生活在紧张的竞争氛围中,生活中不良的环境里,应首先学会自我超越,保持和谐的心态,使用自己轻松愉快地管理。

和谐管理,就是管理者和被管理者之间的和谐关系。和谐管理,就是品人、认识、找人、选人、育人、用人、管人、容人、留人的层层递进、有序运作、*应变、一环扣一环,使管理者在管理工作中得心应手、取得一个又一个成功。

和谐管理,就是使被管理者的人和事对称,使人尽其才,物尽其用。

管理就是通过资源优化配置,实现资源优化再生。

资源优化配置,使人和人、人和事、事和事对称,才能变废为宝,化劣为优,优势互补,实现价值的产生、再生、转化与*化。

只有把管理的对象看成是有机体,才是有*限度的优化配置。所以,对称管理,本质上就是有机管理。

书籍目录:

前言

和谐管理的关键是谋人

1.人是宝中宝

2.谋人三步曲

和谐管理:谋已

3.智者谋人

4.正者谋人

5.以退为进

6.藏而不露

7.吸引别人的眼球

8.不要喧宾夺主

9.威严能使鬼推磨

10.容人者谋人

11.以默制动

和谐管理人:品人

12.从性格品人

13.从语言品人

14.从行为品人

15.从本质品人

16.从能力品人

和谐管理:识人

17.知人善察

18.善解人意

19.把握心态

20.知已知彼

21.知根知底

22.区别对待

23.识别雄心

24.刮目相看

25.人才是别人的好

和谐管理:找人

26.争夺人才

27.求贤若渴

28.公平找人

29.公开才公平

30.公平不是一刀切

31.找到自家灶下

32.搭个擂台

33.混水摸鱼

34.鲶鱼效应

35.找到别人账下

和谐管理:育人

36.经营人才

37.一本万利

38.有的施教

39.浇树浇根

40.遇物则诲

41.遗教百世

42.育高于教

43.炼高于育

44.人是工作的产物

45.吐故纳新

和谐管理:选人

和谐管理:管人

和谐管理:用人

和谐管理:留人

和谐管理:容人

参考文献

后记

作者介绍:

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原文赏析:

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其它内容:

书籍介绍

所谓和谐分配,就是资源的优化配置和再生。优化配置是手段,优化再生才是目的。目的主导手段,并寓于手段之中,左右手段的动力,过程和方向。应该把传统经济学中的资源优化配置概念,放到再生经济中重新定位。必须把分配概念的外延由终端倒溯、延伸到过程和起点。

  必须吃着碗里看着碗里,而不是吃着碗里看着锅里。生产资料活了,生产资料也就成了生活资料;生活浆活了,生活资料也就成了生产资料。循环经济,首先就是生产资料和生活资料的良性循环。再生经济,通过生产资料和生活资料的相互转化,实现资源配置和再生的相互转化。在和谐经济、再生经济中,再生产理论、人的生产和物的生产的两种生产理论,被赋予科学的、丰富的、发展的、实在的内涵。

书籍真实打分

故事情节:6分

人物塑造:4分

主题深度:6分

文字风格:9分

语言运用:9分

文笔流畅:3分

思想传递:7分

知识深度:6分

知识广度:6分

实用性:5分

章节划分:7分

结构布局:8分

新颖与独特:8分

情感共鸣:7分

引人入胜:3分

现实相关:4分

沉浸感:7分

事实准确性:6分

文化贡献:7分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:6分

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