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员工帮助计划(中国经典案例集)书籍详细信息
- ISBN：9787030521705
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2017-3-1
- 页数：220
- 价格：49.8元
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：暂无装帧
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
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书籍目录：
序一（潘军）
序二EAP是一种新的思维方式（史占彪）
前言（赵然）
Ⅰ
组织服务案例篇
案例1EAP，尘埃中开出的美丽花朵！
案例2EAP如何与组织战略共舞？
——SW公司EAP项目的故事
案例3快乐油田，和谐密码
——中国石化集团公司胜利油田EAP实践
案例4企业文化+思政工作？南网情深！
——南方电网公司的员工辅导计划
案例5“健康加油站”，注重用户体验的H—EAP项目
案例6“双剑合璧”，EAP助推企业文化落地
——中国移动通信集团贵州有限公司EAP方案
案例7乐在工作，心有阳光
——HDL餐饮连锁企业EAP乐心计划
案例8岂止于大
——通用电气公司的员工关怀计划
案例9幸福巴士，从“心”开始
——深圳巴士集团EAP应用模式
Ⅱ
管理者服务案例篇
案例1积极关照：管理者应对职场精神疾病的挑战
案例2平衡绩效与关爱：作为绩效管理工具的EAP
案例3悬崖边的守护者：EAP协助管理者处理危机事件
案例4腾跃：EAP助力新晋管理者完成职业升迁
Ⅲ
员工个体咨询案例篇
案例1咨询师，我该如何面对我的领导？
案例2绿色生命线：午夜的求助电话
案例3美丽温馨的“后院”：EAP的夫妻咨询
案例4咨询师，我要离职！
案例5温暖和坚定的守护：EAP咨询中的危机干预
案例6与恐惧共舞：演讲恐惧症的咨询
作者介绍：
赵然，MD，Ph.D。中央财经大学心理系主任，教授，硕士生导师。研究领域：员工帮助计划，组织行为学、健康心理学、焦点解央短程治疗实践与研究等。国际EAP协会（EAPA）中国分会主席，中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任，劳动与社会保障部认证首批心理咨询师培训师。美国EAPA会员、APS会员、APA会员。临床督导时间达1000小时，有超过4000小时的个体和团体心理咨询宴践。近10年致力于为组织提供压力管理、行为干预的EAP咨询服务和临床督导工作。在企业心理健康服务方面，完成了包括国家机关工作委员会工会、商务部、国务院发展研究中心、腾讯、阿里巴巴集团、雅虎中国、联想集团、中国银行、中石油、中石化等企事韭单位有关EAP、组织行为、压力管理、领导力等方面的培训和干预项目。
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书籍真实打分
故事情节：4分
人物塑造：5分
主题深度：8分
文字风格：6分
语言运用：6分
文笔流畅：5分
思想传递：6分
知识深度：4分
知识广度：3分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：7分
新颖与独特：7分
情感共鸣：3分
引人入胜：4分
现实相关：6分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：6分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：7分
使用便利性：6分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：5分
加载速度：8分
安全性：6分
稳定性：8分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
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