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职场软实力:升入高层必须掌握的10大关系法则 (美)达勒桑德罗 著,梁慧 译 新华出版社，【正版保证】书籍详细信息
- ISBN：9787501190799
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2010-01
- 页数：暂无页数
- 价格：2.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
内容简介：
或许你够聪明也够努力，而且已经做出了很好的业绩。这时候你的上司正准备调任或离职，而你自认为是继任这个职位的人选，继任之事也板上钉钉了。可是真实的情况往往事与愿违，鸡飞蛋打一场空。
或许失利的原因之一在于你没有管理好与“主要相关者”的关系。哪些人属于“主要相关者呢”？他们包括你的上司、同事、下属、对手、局外人等。如果管理好了这几层关系，那么你能获得提升的可能性就增加了不少。这并不是说要去拍这些人的马屁，但不可否认，他们会对你的
晋升造成不可估量的影响，成为你晋升之路上的“贵人”。
本书用生动的实例逐一分析了升入高层必须掌握的10大关系法则，提供了与主要相关者打交道时的有效建议。例如，不要对上司说话太明白；不要让同事替你承担错误；让上司看到你对手的缺点；客户像孩子一样需要照顾……如果你在面临升职机会时不知如何争取；如果你努力工作
却没有得到上司的认可；如果你在公司处理人际关系时手足无措……但你始终拥有一颗力争晋升的心，本书无疑将是你实现梦想的指南。
书籍目录：
序言
章 态度、冒险和运气
第2章 上司
第3章 同事
第4章 对手
第5章 组建你的团队
第6章 你必须激励的人
第7章 有影响力的局外人
第8章 职位
第9章 文化
0章 新上司
后记
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
光是聪明、努力已经不够了，更重要的是建立与主要相关者的良好关系。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：4分
文笔流畅：9分
思想传递：3分
知识深度：3分
知识广度：6分
实用性：7分
章节划分：6分
结构布局：9分
新颖与独特：4分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：9分
沉浸感：7分
事实准确性：9分
文化贡献：3分
网站评分
书籍多样性：7分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：9分
使用便利性：3分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：8分
加载速度：5分
安全性：8分
稳定性：7分
搜索功能：3分
下载便捷性：6分
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