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智课教育 SAT官方指南权威解析阅读篇 中国铁道出版社书籍详细信息
- ISBN：9787113160128
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2016-02
- 页数：暂无页数
- 价格：24.10
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
该书侧重SAT考试阅读部分的分析和练习，内容选用美国现今的新闻、科技及教育信息，贴近美国中学阅读教材，是一本地道的英文备考教材和读物。阅读的速度和准确性与考生对词汇、文法的掌握及对信息的搜索与分析等紧密相关。本书对S AT考试阅读部分的语句、文章、问题及选项作了详细的分析和解释；对如何扩大词汇、巩固文法、快速有效地阅读及考前准备等提出了切实可行的忠告和提示。此外，该书还有大量的测试练习，帮助学生巩固知识。
书籍目录：
Test 1
Section 2
P391
P392
P394
Section 5
P403
P404
Section 9
P426
Test 2
Section 2
P459
P460
Section 7
P476
P477
P479
Section 9
P488
Test 3
Section 4
P521
P522
Section 7
P538
P539
P541
Section 9
P550
Test 4
Section 2
P577
P578
Section 5
P588
P589
P591
Section 8
P606
Test 5
Section 3
P645
P646
Section 7
P663
P664
Section 9
P673
Test 6
Section 3
P707
P708
P710
Section 7
P725
P726
Section 9
P735
Test 7
Section 2
P763
P764
P766
Section 5
P781
P782
Section 8
P792
Test 8
Section 2
P825
P826
P828
Section 5
P843
P844
Section 8
P854
Test 9
Section 4
P899
P900
Section 6
P910
P911
P913
Section 9
P921
Test 10
Section 4
P961
P962
Section 6
P972
P973
P975
Section 9
P983
作者介绍：
岳建辉：国内SAT阅读、TOEFL阅读教学权威。现任智课网SAT阅读、TOEFL阅读主讲老师。
毕业于中国科学院研究生院，研究方向为心理语言学。2006～2010年任职于新东方教育科技集团，原新东方集团TOEFL、SAT品牌教师，原北京新东方国外部北美项目组优秀教师，前艾德睿智国际教育合伙人，新课堂在线教育平台创始人。具有8年丰富的教学经验，培训学员超过8万人，出版了《SAT核心词汇21天突破》等多部出国考试畅销图书。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
前言
继2013年华为的整体营业收入和净利润一举超过通信设备巨头爱立信公司，坐实全球优选的通信设备供应商的宝座之后，2015年初根据对外披露的数据，2014年华为的销售收入达到460亿美元（折合人民币2 854亿元），实现了超过15%的稳步增长。毫无疑问，在2015年开年之际，华为用实力和成绩为2014年画上了圆满的句号。
起家于通信设备供应商业务的华为，在一步步打开国内市场的过程中，积极布局，逐渐打开国外同行瞧不上的亚洲、非洲、拉美市场，使华为的产品在国内外赢得良好声誉。在智能手机市场大战开始时，华为看重了国产智能手机的市场，先后推出了荣耀系列、Ascend系列、P系列、MATE系列，手机价位功能几乎涵盖了所有人群。2014年，华为智能手机销售量突破1亿台，不但如此，华为MATE 7还被作为国礼赠送给多国的国家领导人。华为，让世界看到了中国功夫、中国力量，成为中国的骄傲。
华为的成就无须多说。有很多人很好奇，华为是如何从一个注册资本2万元的民营作坊，发展到今天拥有15万员工，坐上供应设备制造商全球老大的宝座？华为的产品凭什么获得如此高的待遇？华为在2014年发布了一条广告，广告上的芭蕾舞者的双脚优雅灵动，脱掉舞鞋之后满脚是伤、惨不忍睹。的确，通过这条广告，华为想告诉外界，自己的非凡成就和美誉背后是华为人昼夜不分的研发和执行，正是这种坚韧不拔、勇往直前的奋斗精神使得华为赢得了业绩、利润和掌声。
热情似火的奋斗精神和强悍的执行力是15万名华为人身上共有的品质，品质背后是整个华为集团内部强大的执行到底的基因，这种基因背后是一套完整的华为内部的训练和激励法则。
为了让众多的企业经营者、管理者系统化地了解华为、学习华为内部的训练和激励法则，进而为企业打造一支具有强悍执行力和艰苦奋斗基因的员工队伍，我们策划、编写了本书。
本书从职前特训、导师引领、艰苦奋斗、自律宣言、规则意识、群狼战术、动态适应、三高政策、班长战争、危机意识、耻感教育、自我优化12个方面详细解读了华为内部的人才培训和激励方法。在本书中，不仅有任正非近期新的精彩语录，还包含华为近期新的商业动向和相关案例，而且配以各种经典的商业故事、管理哲理，深入浅出地对如何积极有效地引进、培养和管理人才给出了详细而准确的答案。
在本书的创作过程中，获得了众多管理同行以及华为同仁的帮助，在此，一并表示感谢！
衷心地希望这本书能给广大读者朋友在工作上带来帮助。如果您发现书中不足之处，还请提出宝贵的意见和建议。
作者
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：6分
主题深度：8分
文字风格：9分
语言运用：3分
文笔流畅：3分
思想传递：8分
知识深度：6分
知识广度：8分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：4分
新颖与独特：5分
情感共鸣：7分
引人入胜：8分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：9分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：4分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：6分
使用便利性：7分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：3分
加载速度：3分
安全性：3分
稳定性：5分
搜索功能：8分
下载便捷性：6分
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