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洞察 华夏基石管理评论 第51辑 中国物资出版社书籍详细信息
- ISBN：9787504769848
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2019-08
- 页数：暂无页数
- 价格：29.00
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
拼搏奋斗是一种自强不息的精神、一种积极进取的信念、一种勇于担当的责任、一种孜孜以求的态度，绝不简单是一个时间概念，更不等同于延长工作时间。正如人民日报评论中指出的，“今天，从梦想改变命运的个体，到在经济下行压力背景下负重前行的企业，再到我们这个正在进行复兴冲刺的民族，都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。拼搏奋斗，仍将是我们这个快速前进社会的主题词。”
书籍目录：
今天，我们怎样拼搏奋斗？
——企业打开拼搏奋斗文化的正确姿势
主题发言
一、今天我们怎样理解拼搏奋斗
中设设计集团：我们不提倡无谓的拼搏，而是有价值的创造
姚 宇：客户价值和品质追求促使我们建设拼搏者文化 4
丁 嵘：我们不提倡不创造价值的拼搏 6
彭剑锋：拼搏奋斗时代新内涵
——快乐拼搏，快乐奋斗 7
杨 杜：从个人、时代、环境三方面看待奋斗 10
二、企业如何正确地打开拼搏奋斗者文化
彭剑锋：不要让拼搏奋斗者吃亏 13
杨 杜：理解人性，用价值衡量奋斗 15
张建国：机制牵引，建设身心健康的奋斗者队伍 19
实践
中设设计集团人力资源管理纲要——
打造“拼搏者”人才新机制 23
访谈 拼搏者，为客户价值而“拼”
——访中设设计集团董事长杨卫东 44
观点链接
今天我们仍然需要提倡拼搏奋斗 彭剑锋 48
管理的正确姿势不是“996” 苗兆光 50
好干部是选出来的——国企干部选拔五大趋势 陈子让 54
重识、重构、重建绩效管理体系
——跳出考核看如何提升组织绩效 云 鹏 62
从华为实践到我的人力资源管理观20条 彭剑锋 80
认识组织的“六化”趋势，应对人力资源新挑战 彭剑锋 89
战略导向下的管理体系设计 施 炜 102
华为首任主管人力资源副总裁讲述：
华为人力资源管理二三事 张建国 120
领导力精髓：分享与激发 熊向清 127
作者介绍：
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
前言
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：9分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：9分
文笔流畅：8分
思想传递：8分
知识深度：7分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：3分
结构布局：8分
新颖与独特：3分
情感共鸣：4分
引人入胜：7分
现实相关：5分
沉浸感：7分
事实准确性：8分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：8分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：9分
加载速度：6分
安全性：3分
稳定性：7分
搜索功能：8分
下载便捷性：4分
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