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劳动争议实务操作与案例精解-增订6版-超J实用版( 货号:752162812)书籍详细信息
- ISBN：9787521628128
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2022-10
- 页数：暂无页数
- 价格：79.80
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
基本信息
商品名称： 劳动争议实务操作与案例精解-增订6版-超J实用版
出版社： 中国法制出版社
出版时间：2022-10-01
作者：王勤伟
译者：
开本： 16开
定价： 79.80
页数：335
印次： 1
ISBN号：9787521628128
商品类型：图书
版次： 6 内容提要
本书从常见的劳动争议
案件入手，选取了劳动争议
纠纷中常见的12个方面的法
律问题，针对这些问题，精
心收集、挑选了102个比较
有代表性的劳动争议案件，
一一分析点评，从法律规定
和实务操作两个方面阐述了
用人单位与劳动者在日常劳
动管理及处理劳动争议纠纷
中应当注意的法律问题。这
12个方面的法律问题包括：
试用期问题、订立劳动合同
问题、劳务派遣问题、特殊
用工关系问题、规章制度问
题、无固定期限劳动合同问
题、双倍工资问题、保密义
务与竞业限制问题、劳动合
同的解除与终止问题、社会
保险问题、加班问题、带薪
年休假问题。围绕每一个方
面的法律问题，作者试图寻
找与该问题有关的不同侧面
、不同法律要点的劳动争议
案件，力求全面分析、阐述
与这一法律问题有关的劳动
争议纠纷的法律法规政策和
实务中对于这一法律问题的
应对及处理。为方便读者查
阅、了解、运用相关的法律
规定，本书选取了常用的劳
动法律法规，作为附录。
书籍目录：
目录
第一章 试用期
一、概述
二、试用期应当签订劳动合同
案例1：王某与某公司劳动争议纠纷
三、试用期的期限
案例2：赵某与某贸易公司劳动争议纠纷
四、试用期的工资
案例3：小李与某台资企业劳动争议纠纷
五、试用期的培训问题
案例4：5位硕士生与杭州某跨国公司劳动争议纠纷
六、试用期内劳动合同的解除
案例5：张某与广州某电子公司劳动争议纠纷
七、试用期内的裁员问题
案例6：张某与某制药公司劳动争议纠纷
第二章 订立劳动合同
一、概述
二、依法建立劳动关系
案例7：孙某与上海某跨国公司劳动争议纠纷
案例8：李某与广州某物业公司劳动争议纠纷
案例9：雷某与江阴某建筑安装公司劳动争议纠纷
三、及时签订书面劳动合同
案例10：李某与苏州某IT制造企业劳动争议纠纷
案例11：金某与郑州某服饰公司劳动争议纠纷
四、依法行使知情权
（一）用人单位的告知义务
（二）劳动者的告知义务
案例12：金某与某酒店管理公司上海分公司劳动争议纠纷
案例13：徐女士与上海某高科技公司劳动争议纠纷
案例14：赵某与乙保险公司劳动争议纠纷
五、劳动合同的订立及效力
案例15：高某与北京某出版社劳动争议纠纷
案例16：易某与株洲某工贸公司劳动争议纠纷
六、劳动关系与劳务关系的界定
案例17：孙某与日照某食品公司劳动争议纠纷
七、部门承包中劳动关系的认定
案例18：陈某与成都某宾馆劳动争议纠纷
八、基于互联网平台提供劳务是否构成劳动关系
案例19：刘某与天津某生活服务公司劳动争议纠纷
九、网络主播与签约公司之间的劳动关系
案例20：张某某与北京某传媒公司劳动争议纠纷
第三章 劳务派遣
一、概述
二、劳务派遣三方的关系
案例21：刘某与某有限公司、某劳动服务公司劳动争议纠纷
三、劳务派遣单位与用工单位的责任承担
案例22：刘某与北京某物业公司、某劳务派遣中心劳动争议纠纷
四、用工单位劳务派遣制度的管理
案例23：李某与苏州某台资服装公司劳动争议纠纷
五、劳务派遣纠纷的管辖
案例24：孙某与上海浦东某企业服务公司劳动争议纠纷
六、劳务派遣关系中保密协议的效力
案例25：王某与北京某国际信息咨询公司劳动争议纠纷
七、劳务派遣合同的效力
案例26：单某与北京某酒店管理公司劳动争议纠纷
第四章 特殊用工关系
一、概述
二、事实劳动关系
……
第五章 规章制度
第六章 无固定期限劳动合同
第七章 双倍工资问题
第八章 保密义务与竞业限制
第九章 劳动合同的解除与终止
第十章 社会保险问题
第十一章 加班问题
第十二章 带薪年休假
附录
后记
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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其它内容：
书籍介绍
本书从常见的劳动争议案件入手，选取了劳动争议纠纷中常见的12个方面的法律问题，针对这些问题，精心收集、挑选了102个比较有代表性的劳动争议案件，一一分析点评，从法律规定和实务操作两个方面阐述了用人单位与劳动者在日常劳动管理及处理劳动争议纠纷中应当注意的法律问题。这12个方面的法律问题包括：试用期问题、订立劳动合同问题、劳务派遣问题、特殊用工关系问题、规章制度问题、无固定期限劳动合同问题、双倍工资问题、保密义务与竞业限制问题、劳动合同的解除与终止问题、社会保险问题、加班问题、带薪年休假问题。围绕每一个方面的法律问题，作者试图寻找与该问题有关的不同侧面、不同法律要点的劳动争议案件，力求全面分析、阐述与这一法律问题有关的劳动争议纠纷的法律法规政策和实务中对于这一法律问题的应对及处理。为方便读者查阅、了解、运用相关的法律规定，本书选取了常用的劳动法律法规，作为附录。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：3分
主题深度：4分
文字风格：3分
语言运用：8分
文笔流畅：3分
思想传递：6分
知识深度：3分
知识广度：8分
实用性：5分
章节划分：6分
结构布局：5分
新颖与独特：4分
情感共鸣：6分
引人入胜：6分
现实相关：9分
沉浸感：6分
事实准确性：8分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：3分
使用便利性：6分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：3分
是否包含广告：7分
加载速度：9分
安全性：4分
稳定性：6分
搜索功能：5分
下载便捷性：3分
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