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管理大师的9堂课——大师讲堂1书籍详细信息

  • ISBN:9787802111448
  • 作者:暂无作者
  • 出版社:暂无出版社
  • 出版时间:2005-08
  • 页数:267
  • 价格:22.40
  • 纸张:胶版纸
  • 装帧:平装
  • 开本:暂无开本
  • 语言:未知
  • 丛书:暂无丛书
  • TAG:暂无
  • 豆瓣评分:暂无豆瓣评分

内容简介:

从本书你可以得到如下真知:管理是什么?战略与决策、企业创新、组织管理、人力资源管理、企业文化、领导艺术、品质管理、未来管理。

书籍目录:

课 管理是什么

第1讲 管理的职能与任务

主讲人:彼得·德鲁克

第2讲 管理不存在的真理

主讲人:汤姆·彼得斯

第3讲 管理的致命恶疾及若干障碍

主讲人:爱德华兹·戴明

第4讲 管理的18个“悖论”

主讲人:汤姆·彼得斯

第二课 战略课与决策课

第1讲 公司的竞争战略

主讲人:迈克尔·波特

第2讲 战略规划

主讲人:彼得·德鲁克

第3讲 不离本行

主讲人:汤姆·彼得斯

第4讲 有效决策的系统要素

主讲人:彼得·德鲁克

第三课 创新课

第1讲 打破创新的神话

主讲人:汤姆·彼得斯

第2讲 创新机遇的来源

主讲人:彼得·德鲁克

第3讲 如何提升创新能力

主讲人:汤姆·彼得斯

第4讲 创新的策略

主讲人:彼得·德鲁克

第5讲 创新的五个考核标准

主讲人:汤姆·彼得斯

第四课 组织课

第1讲 建造优良的企业组织

主讲人:彼得·德鲁克

第2讲 创新的组织模式

主讲人:查尔斯·汉迪

第3讲 追求组织精简

主讲人:汤姆·彼得斯

第4讲 大型企业的组织管理

主讲人:彼得·德鲁克

第5讲 学习型组织的5项修炼

主讲人:彼得·圣吉

第五课 人力资源课

第1讲 人力资源是资源

主讲人:彼得·彼鲁克

第2讲 重建员工激励机制

主讲人:华伦·本尼斯

第3讲 依靠线员工

主讲人:汤姆·彼得斯

第六课 企业文化课

……

第七课 领导课

第八课 品质管理

第九课 未来的管理

参考文献

作者介绍:

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出版社信息:

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书籍摘录:

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原文赏析:

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其它内容:

编辑推荐

聆听大师的智慧,走进卓越管理的殿堂!

彼得斯、德鲁克、戴明、波特……世界重量级管理大师荟萃一堂,从管理原理到企业战略、组织理论……高端管理技术娓娓道来!

在企业的管理实践过程中,管理者要承担的职能有三项:一、管理好一个企业;二、把人和物的资源组织成一个生产企业;三、管理工人与工作。管理者要完成的任务有三项:一、实现机构的特定宗旨和使命;二、使机构内的各项工作具有“生产性”,使员工能有所成就;三、掌握企业带来的社会冲击,履行社会职责。


书籍介绍

本书以讲座的形式,对世界著名管理大师的理论观点和实务方法进行了阐述,全面揭示现代营销技术的秘密,可以使读者较好地理会这些大师的思想精萃。全书所涉及的管理大师包括德鲁克、彼得斯、戴明、本尼斯等,皆是当今管理界的巨擘,他们的理论思想已经得到了广泛的认同。从本书你可以得到如下真知:营销制胜秘诀、营销定位、整合营销传播、USP技术、客户管理、营销管理技术、营销绩效评估、营销战、营销革命。

书籍真实打分

故事情节:8分

人物塑造:4分

主题深度:7分

文字风格:6分

语言运用:7分

文笔流畅:6分

思想传递:3分

知识深度:7分

知识广度:3分

实用性:3分

章节划分:6分

结构布局:9分

新颖与独特:8分

情感共鸣:8分

引人入胜:4分

现实相关:6分

沉浸感:8分

事实准确性:6分

文化贡献:9分

网站评分

书籍多样性:7分

书籍信息完全性:6分

网站更新速度:3分

使用便利性:8分

书籍清晰度:8分

书籍格式兼容性:3分

是否包含广告:3分

加载速度:5分

安全性:4分

稳定性:4分

搜索功能:3分

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