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企业文化与经营业绩书籍详细信息
- ISBN：9787508011936
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：1997-3-1
- 页数：246
- 价格：9.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书以生动的案例，令人信服地证实了企业文化的存在及其力量，以实证的方法，证实了企业文化与经营业绩的相关性，并详细阐述了三种类型的企业文化，充分说明了进行企业文化改革的必要性，还提出了许多具有有效的措施。
书籍目录：
序言
篇 引论
章 企业文化的力量
第二篇 企业经营业绩的难题：什么样的企业文化有利于加强企业长期经济业绩？
第二章 强力型企业文化
第三章 策略合理型企业文化
第四章 灵活适应型企业文化
第五章 惠普公司的实证案例
第六章 经营业绩不佳企业文化的本质特征
第三篇 改革的难题：要对企业经营业绩有更大的促进作用，应该采取什么样的方式有目的地进行企业文化的改革？
第七章 使企业文化改革成功的人们
第八章 实施改革的企业经理们
第九章 帝国化学工业公司的实证案例
第十章 尼桑公司的实证案例
第四篇 综述和结论
第十一章 企业高级管理者的职能作用
附录
注释
参考书目
作者介绍：
约翰 科特，哈佛商学院著名教授，世界知名的管理行为学和领导科学权威。他曾两度荣获颇具声誉的麦肯西基金会“哈佛商学院*文章”奖。
出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
企业文化与经营业绩，ISBN：9787508011936，作者：（美）约翰·P·科特[John P.Kotter）]（美）詹姆斯·L·赫斯克特[James L.Heskett]著；李晓涛，曾中译
书籍真实打分
故事情节：7分
人物塑造：5分
主题深度：7分
文字风格：8分
语言运用：7分
文笔流畅：8分
思想传递：8分
知识深度：7分
知识广度：7分
实用性：6分
章节划分：5分
结构布局：3分
新颖与独特：3分
情感共鸣：5分
引人入胜：5分
现实相关：9分
沉浸感：8分
事实准确性：6分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：5分
网站更新速度：3分
使用便利性：4分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：6分
是否包含广告：9分
加载速度：9分
安全性：4分
稳定性：3分
搜索功能：3分
下载便捷性：7分
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