免费下载书籍地址：PDF下载地址
精美图片
上承战略 下接人才潘平 著 清华大学出版社，【正版现货】书籍详细信息
- ISBN：9787302391821
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2015-02
- 页数：364
- 价格：3.20
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
正版图书，品质保证，本店套装书籍默认为单本，有问题您可以联系客服！
内容简介：
《上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野》为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到：
人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力？
企业怎样建立与发展阶段相适应的人才战略？
企业不同阶段人力资源组织管理模式是什么？
如何构建承接业务战略的人力资源规划体系？
如何建设好卓越的、高绩效的干部人才队伍？
如何让任职资格管理成为人才发展的牵引力？
企业如何快速招留好人才，并且创造高绩效？
怎样有效搭建培训体系，提升企业培训能力？
如何基于业务发展和战略客观开发培养人才？
以组织绩效为导向的员工绩效体系怎样构建？
如何实行双轨制的薪酬激励，创新项目激励？
计件向计时工资制的转型怎样拉动管理绩效？
如何做好以人为本员工关爱，用爱留住人心？
企业人力资源管理怎样才能学到标杆的真经？
人力总监如何祭起企业文化大旗并践行实践？
人力总监怎样甄选人才，带好人力资源队伍？
企业如何进行国际化的人力资源管理与开发？
大数据时代如何运用数据经营人力资源管理？
请您认真阅读本书寻求解决方案。
……
书籍目录：
第1章 人力资源总监是怎样炼成的
作者介绍：
潘平，硕士，高级经济师，资深人力资源专家，高级人力资源管理师，中国机械工业企业人力资源管理研究会理事会副理事长，北京国际人才交流协会常务理事，中国十大创新型汽车企业人力资源总监，对外经济贸易大学等高校导师，现在某汽车公司从事人力资源管理工作。
二十多年来一直从事企业管理、人力资源管理相关工作，在人力资源战略、集团化人力资源管控、人才发展、绩效与薪酬等方面拥有丰富的管理实践经验，对人力资源管理前沿有较深入的研究，并在多家期刊报纸上发表相关文章，其管理成果多次在省级企业管理创新成果评选中获一等奖。
出版社信息：
暂无出版社相关信息，正在全力查找中！
书籍摘录：
暂无相关书籍摘录，正在全力查找中！
在线阅读/听书/购买/PDF下载地址：
在线阅读地址：上承战略 下接人才潘平 著 清华大学出版社，【正版现货】在线阅读
在线听书地址：上承战略 下接人才潘平 著 清华大学出版社，【正版现货】在线收听
在线购买地址：上承战略 下接人才潘平 著 清华大学出版社，【正版现货】在线购买
原文赏析：
2。一把手在绩效管理中的职能、职责
（1）认同绩效管理是一把手工程
（2）主持绩效管理动员会、协调会
（3）参与绩效管理高层培训会
（4）参与绩效管理方案硏讨会
（5）批准绩效管理方案
（6）对下属经理进行绩效沟通和考核。
3。一把手在绩效管理中的错误
（1）口头支持绩效管理，但没有实际行动（2）对效管理工作的关注度和投入度不够（3）狭义地将绩效理解为成功。
***管理者在绩效管理中的职能、职责
（1）理解企业的绩效管理制度
（2）为员工制定关键绩效指标
（3）与员工保持持续不断的绩效沟通，对员工进行绩效辅导。
（4）记录员工的绩效。
（5）评价员工的绩效表现。
（6）亲自将绩效结果反馈给员工。
（7）帮助员工制订绩效改进计划。
（8）将执行中的问题及时反馈给人力资源部门。
***管理者在绩效管理中的错误
（1）将绩效考核等同于绩效管理，好的绩效不是评出来的。
（2）只有结果考评，没有过程沟通、反馈与辅导；重视结果，忽视过程。
（3）实施绩效管理的目的不是改善绩效，而仅仅是将其作为加薪、发奖金的依据
其它内容：
编辑推荐
适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA
《上承战略·下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。
●引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性；
●指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工；
●以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。
书籍介绍
本书为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到：
人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力？
企业怎样建立与发展阶段相适应的人才战略？
企业不同阶段人力资源组织管理模式是什么？
如何构建承接业务战略的人力资源规划体系？
如何建设好卓越的、高绩效的干部人才队伍？
如何让任职资格管理成为人才发展的牵引力？
企业如何快速招留好人才，并且创造高绩效？
怎样有效搭建培训体系，提升企业培训能力？
如何基于业务发展和战略客观开发培养人才？
以组织绩效为导向的员工绩效体系怎样构建？
如何实行双轨制的薪酬激励，创新项目激励？
计件向计时工资制的转型怎样拉动管理绩效？
如何做好以人为本员工关爱，用爱留住人心？
企业人力资源管理怎样才能学到标杆的真经？
人力总监如何祭起企业文化大旗并践行实践？
人力总监怎样甄选人才，带好人力资源队伍？
企业如何进行国际化的人力资源管理与开发？
大数据时代如何运用数据经营人力资源管理？
……
请您认真阅读本书寻求解决方案。
书籍真实打分
故事情节：5分
人物塑造：7分
主题深度：6分
文字风格：7分
语言运用：3分
文笔流畅：4分
思想传递：7分
知识深度：6分
知识广度：8分
实用性：9分
章节划分：4分
结构布局：5分
新颖与独特：8分
情感共鸣：8分
引人入胜：5分
现实相关：4分
沉浸感：3分
事实准确性：5分
文化贡献：7分
网站评分
书籍多样性：5分
书籍信息完全性：4分
网站更新速度：9分
使用便利性：8分
书籍清晰度：6分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：7分
加载速度：9分
安全性：6分
稳定性：8分
搜索功能：3分
下载便捷性：4分
下载点评
- 体验还行(458+)
- 速度快(63+)
- 一星好评(243+)
- 收费(468+)
- 一般般(222+)
- 全格式(381+)
- 书籍多(292+)
- epub(579+)
- 内涵好书(110+)
- 微信读书(441+)
- 愉快的找书体验(244+)
下载评价
网友 屠***好：还行吧。
网友 訾***雰：下载速度很快，我选择的是epub格式
网友 菱***兰：特好。有好多书
网友 融***华：下载速度还可以
网友 邱***洋：不错，支持的格式很多
网友 寿***芳：可以在线转化哦
网友 濮***彤：好棒啊！图书很全
网友 车***波：很好，下载出来的内容没有乱码。
网友 康***溪：强烈推荐！！！
网友 饶***丽：下载方式特简单，一直点就好了。
网友 方***旋：真的很好，里面很多小说都能搜到，但就是收费的太多了
网友 石***烟：还可以吧，毕竟也是要成本的，付费应该的，更何况下载速度还挺快的
网友 堵***格：OK，还可以
网友 林***艳：很好，能找到很多平常找不到的书。
网友 詹***萍：好评的，这是自己一直选择的下载书的网站
网友 冯***丽：卡的不行啊