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别拿老板不当狼书籍详细信息
- ISBN：9787543320994
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2008-04
- 页数：203
- 价格：21.00
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
一本老板不愿员工看到的书！
本书揭露了13种不同类型“坏”老板的“丑陋嘴脸”；每一章的“生存测试题”帮你客观评估你的处境；有针对性地提供了你即刻就能使用的应对“坏”老板的生存策略！
你是否曾经私下里抱怨自己的老板太难对付，工作成了“鸡肋”，打算选择离开还是委屈求全？
本书全方位地分析了13类“坏”老板的特点，并且告诉你如何恰如其分地应对他们，从而争取事业和人生的成功！
书籍目录：
这本书对你有用吗？
引言
1 唯利是逐无为型老板
“我只要优厚的待遇!”
怎样识别唯利是逐无为型老板
唯利是逐无为型老板的真实案例
徒有虚名的经理
含糨不清的工作
终结者
唯利是逐无为型老板对你的希望
在唯利是逐无为型老板手下工作
唯利是逐无为型老板手下的生存测试题
唯利是逐无为型老板手下的生存策略
留在唯利是逐无为型老板手下工作的后果
2 恃强凌弱压迫型老板
3 徒有虚名冒牌型老板
4 混淆是非毁人型老板
5 弄虚作假浮夸型老板
6 结党营私扩张型老板
7 不务正业玩耍型老板
8 欺下媚上霸权型老板
9 主观武断支配型老板
10 个人至上自我型老板
11 损公肥私偷窃型老板
12 居功自傲破坏型老板
13 杂糅混合多样型老板
14 在“坏”老板手下生存的基本策略
作者介绍：
Marilyn Haight，组织发展顾问，是《作家指南：如何解释如何做任何事》一书的作者。在加利福尼亚大学圣塔巴巴拉学院获得人类发展学文学硕士学位，在美国大学华盛顿NTL学院获得组织行为人力资源开发理科硕士学位，在新泽西州特伦顿托马斯爱迪生学院获得商业管理理学土学位
出版社信息：
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书籍摘录：
1 唯利是逐无为型老板
怎样识别唯利是逐无为型老板
我曾经对900名经理进行了一次调查，其中有一个问题．99．78％的A都给出了相同的答案。
“如果不是由于丰厚的经济收入，你还会继续从事你目前的工作吗?”
他们回答说：“不会的。”
紧接着我又问道：“你们会从事其他工作吗?’’所有的受访者又都毫不犹豫地给了我肯定的回答。
这些管理者觉得管理工作本身并不能实现个人抱负．而且枯燥乏味。那么，为什么他们还会在目前的职位上工作呢?因为他们需要高收入、福利、特权和社会地位，这是他们从事目前工作的原因。
这就是唯利是逐无为型老板——只需要优厚的待遇．而不愿承担相应责任的管理者。
这种老板疏于人事管理的简单原因就是他们并不想去管理员工，他们也不知道该怎样去管或管些什么，因为他们对自己所从事的工作不感兴趣。
与那些有实际能力的管理者不同。唯利是逐无为型老板不去：
引导并告诉员工怎样用自己的一技之长去实现其工作目标。
消除使员工能力不能有效发挥的障碍。
告之员工有可能影响其个人发展的诸多因素。
培养员工，为他们创造机会，使他们能巩固已掌握的技能，并去获取新的技能。
这种老板不做这些事情，甚至还大言不惭地吹嘘说：
“我的管理方式就是让员工敢于面对困难，战胜困难，自强不息，自谋发展……”
“我相信‘置之死地而后生’方法。”
……
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原文赏析：
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其它内容：
编辑推荐
这是一本老板不愿意员工看到的书，是一本老板偷偷看的书，是一本老板的老板也要仔细研读的书。本书在美国上市以来即引起广泛关注，由《华盛顿邮报》强力推荐，在Amazon网站获得五星评价。 本书将会告诉你，如果你不幸在一个“坏”老板手下工作，你将要怎样去做。
书摘插图
书籍介绍
《别拿老板不当狼》揭露了13种不同类型“坏”老板的“丑陋嘴脸”；每一章的“生存测试题”帮你客观评估你的处境；有针对性地提供了你即刻就能使用的应对“坏”老板的生存策略！你是否曾经私下里抱怨自己的老板太难对付，工作成了“鸡肋”，打算选择离开还是委屈求全？
《别拿老板不当狼》全方位地分析了13类“坏”老板的特点，并且告诉你如何恰如其分地应对他们，从而争取事业和人生的成功！
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：9分
主题深度：4分
文字风格：6分
语言运用：3分
文笔流畅：6分
思想传递：4分
知识深度：5分
知识广度：7分
实用性：6分
章节划分：8分
结构布局：5分
新颖与独特：5分
情感共鸣：4分
引人入胜：9分
现实相关：4分
沉浸感：7分
事实准确性：9分
文化贡献：8分
网站评分
书籍多样性：3分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：5分
使用便利性：9分
书籍清晰度：5分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：3分
加载速度：4分
安全性：7分
稳定性：3分
搜索功能：4分
下载便捷性：7分
下载点评
- mobi(149+)
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下载评价
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