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目标管理与绩效考核书籍详细信息
- ISBN：9787806772089
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2002-06
- 页数：暂无页数
- 价格：22.50
- 纸张：暂无纸张
- 装帧：平装
- 开本：暂无开本
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
内容简介：
本书内容包括：绩效考核的方式、推行目标管理体制、目标管理的教育训练与说明会等。
书籍目录：
总编辑心语
总序
序
第一章 绩效考核的方式
第二章 推行目标管理体制
第三章 目标管理的教育训练与说明会
第四章 目标的设定
作者介绍：
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出版社信息：
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书籍摘录：
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原文赏析：
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其它内容：
书籍介绍
编辑推荐：本书将深入探讨的课题为：如何在技术上设定合理的目标值、选择正确的达成率计算公式以及给予绩优者适当的奖励。作者希望通过本书所累积的经验与心得，更详尽地呈现出来，供读者在探讨或实行目标管理时能获得更有价值的参考资料。
书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：3分
主题深度：8分
文字风格：3分
语言运用：4分
文笔流畅：4分
思想传递：8分
知识深度：6分
知识广度：4分
实用性：7分
章节划分：5分
结构布局：6分
新颖与独特：6分
情感共鸣：9分
引人入胜：8分
现实相关：5分
沉浸感：5分
事实准确性：3分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：9分
书籍信息完全性：3分
网站更新速度：5分
使用便利性：7分
书籍清晰度：3分
书籍格式兼容性：9分
是否包含广告：9分
加载速度：6分
安全性：5分
稳定性：4分
搜索功能：7分
下载便捷性：9分
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下载评价
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