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人力成本管控：HR十大法律技能书籍详细信息
- ISBN：9787519748517
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2020-11
- 页数：344
- 价格：54.70
- 纸张：胶版纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
HR、企业法务、初级律师全面进阶常备用书！证据固定，压力谈判，文书写作，危机公关，争议解决，用工模式，招聘入职，薪酬社保，假期管理，解聘裁员
内容简介：
本书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线，旨在帮助用人单位依法合规用工，规避用工风险，降低用工成本。
书籍目录：
上篇职业能力
章 证据固定
节 证据意识
第二节 证据固定
第二章 压力谈判
节 调岗降薪谈判
第二节 离职索赔谈判
第三节 伤害赔偿谈判
第三章 文书写作
节 工作表单
第二节 合同
第三节 规章制度
第四章 危机公关
节 集体罢工
第二节 人员死亡事件
第五章 争议解决
节 和解与调解
第二节 仲裁与诉讼
第三节 代理人选聘
下篇专业技能
第六章 用工模式
节 传统用工类型
第二节 新型组织模式
第七章 招聘入职
节 人才甄选
第二节 培训与服务期
第三节 劳动合同与试用期
第八章 薪酬社保
节 工资、奖金、津补贴
第二节 社保政策新动态
第九章 假期管理
节 带薪年休假
第二节 病假与医疗期
第三节 其他假期
第十章 解聘裁员
节 单方解聘员工
第二节 经济性裁员
参考文献
作者介绍：
邓杰文，重庆百君律师事务所律师（合伙人）、劳动关系协调员、重庆市医疗保障局法律顾问、重庆广播电台《身边说法》栏目特邀嘉宾。从业以来，经办了大量劳动争议诉讼及非诉讼案件，积累了服务政府部门及金融投资、生产制造、交通运输、餐饮娱乐、医疗卫生、建筑施工、房地产开发、设计规划、生态农业、互联网电商、考试培训、通讯传媒、物流运输等十几个领域企业的经验，对人力资源管理的各个环节有系统深入的研究。承办的陈某诉重庆某餐饮公司健康权纠纷一案，为委托人挽回巨大损失，被评为“重庆市律师协会2019年度十大民商事诉讼经典案例”。
出版社信息：
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书籍摘录：
序 言
成书之际，感慨万千，先从本书写作的初衷说起吧。
起初，我只是想做知识梳理。粗略统计了一下，从我律师执业以来，截至2020年1月，我处理过的劳动争议诉讼、非诉讼案件累计超过了300件。这300余件案件是我亲自办理的真实案例，很多案件细节至今记忆犹新，案件细分种类涵盖了大多数常见的劳动争议类型。这些案件就像一个“核反应堆”，加以梳理总结可以提炼出很多很有价值的东西。譬如，把案例涉及的零散劳动法知识进行整理归类，有利于扎实基本功；把有亮点的案例进行提炼，可以作为很好的法律讲座素材；从众多案件成败中总结出的经验教训，可以给管理者带来诸多启发；从案例中推衍出法律文书、工作表单的写作要领，可用于指导实务。
总结梳理的成果用于日常工作后很快收到了令人愉快的反馈。例如，不同的客户往往会咨询相同的劳动法问题，我直接把研究成果推送给客户，大大提高了工作效率，且能保证每次答复一致，避免“同问不同答”的情况。再如，我要跟客户、同行进行专业分享交流时，制作课件或讲稿的素材信手拈来，有质量也有效率。还有，在代理诉讼案件或承办非诉专项业务时，也可直接把之前类似案件的观点用于办案。如此种种，带来的便利与惊喜令人振奋！我想，得到如此之多的肯定与积极反馈说明这件事很有意义，何不把它汇集成册。
本书从立意、选材到写作、修改再到审核、定稿共历时约12个月，几乎耗尽笔者所有的业余时间，仅目录调整就多达18稿，可谓是泣血之作。全书27万余字，共计10章25节，每节为一个实务话题，每个话题分为背景知识、成本提示、配套案例、实操技能、配套文书五个板块。其中，背景知识（全书共计77则）是每节话题相关的基础知识介绍；成本提示（全书共计59条）是用工风险提醒，往往提炼自后面的配套案例；配套案例（全书共计63个）均摘录或改编自真实案例，其中大部分为笔者亲自办理；实操技能（全书共计86条）是笔者根据经验总结的实务操作指南；配套文书（全书共计32份）是与每节话题相关的法律文书范本，供读者借鉴参考。
劳动法博大精深、包罗万象，很难做到面面俱全。与大部头的理论书籍或法律大全不同，本书是一本指导日常工作开展的实务书，重点介绍实务经验、实操技能，相关专业知识未做过于深入的探讨。本书从人力资源管理者的视角出发，以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线，旨在帮助用人单位依法合规用工，规避用工风险，降低用工成本。总的来说，本书是服务于用人单位的实务书，这是本书的基本定位。围绕这个定位，笔者做了方方面面的考量。用语方面，笔者尽量避免使用晦涩的专业术语，而是尽可能使用通俗易懂的语言，让读者易于理解和接受；选材方面，可谓真材实料，笔者相信“有细节才有真相”，尽量保持案例的原汁原味，以便读者从案件细节中感知法律技能的作用，故本书案例所占篇幅比其他同类书籍长。话题方面，考虑到本书旨在帮助读者解决实务中高发、常见的问题，故摒弃了生冷、偏门的“犄角旮旯”，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，便于大多数从业者学习掌握。实用性方面，笔者在本书每节中附赠了实用的合同、表单、规章制度、方案，读者可以借鉴参考，将其运用于人力资源管理工作之中。鉴于本书定位和特点，本书更适合人力资源从业者、企业法务、初级律师、在校学生阅读。
需要特别说明两个问题。一是关于本书观点的正确性问题。劳动法呈现区域化特点，在不同的省份对同一劳动法问题持有不同观点是常事，这不足为奇。笔者作为律师执业区域主要在重庆，对有争议的问题，往往优先采用重庆地区的主流裁判观点行文，同时兼顾其他省份的观点。二是笔者立场和态度问题。本书笔者是站在用人单位的立场，为用人单位做好人力资源法律风险防控出谋划策，但这并不意味着笔者打算触碰劳动者的“奶酪”，确切地说，这也是笔者力不能及的事。法律是分割用人单位与劳动者双方利益的一把“尺子”，这把尺子掌握在立法者的手中，法律规定的尺度对双方基本公平，这是法律与生俱来的属性决定的。笔者能做的，只是在法律规定的尺度内，帮助用人单位实现权益化。劳动者也有法律赋予的各项权利，市面上也有大量教劳动者如何维权的书籍，只是站的角度不同罢了。
本书付梓，非常感谢给予我大力支持的编辑、同事及家人，没有他们的帮助，本书难以成册。衷心希望本书能引起读者朋友们的思考或共鸣，能给你们的工作带来些许启发或便利。笔者水平有限，成书仓促，多有不足之处，望读者朋友们多多指正，欢迎来信交流探讨，电子邮箱地址：dengjiewen@exceedon.net。
本书成书期间，恰逢新型冠状病毒肺炎暴发。一时间，疫情肆虐，蔓延至全国，大部分单位停工停产，很多人在家自我隔离长达2个多月。然而，很多人力资源从业者不惧艰难，坚持线上办公，为配合抗击疫情、稳定用工局面、出台用工政策、核发薪酬待遇等方方面面的事务日夜操劳。谨以本书献给英勇战斗在线的人力资源从业者！
邓杰文
2020年4月19日于重庆渝北
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其它内容：
编辑推荐
通俗易懂：本书尽量避免使用晦涩的专业术语，尽可能使用通俗易懂的语言，让读者易于理解和接受；
真材实料：“有细节才有真相”，本书尽量保持案例的原汁原味，以便读者从案件细节中感知法律技能的作用，故本书案例所占篇幅比其他同类书籍长；
紧扣热点：考虑到本书旨在帮助读者解决实务中高发、常见的问题，故摒弃了生冷、偏门的“犄角旮旯”，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，便于大多数从业者学习掌握；
实用便捷：本书每节中附赠了实用的合同、表单、规章制度、方案，读者可以借鉴参考，将其运用于人力资源管理工作之中。
书籍介绍
本书从人力资源管理者的视角出发，以人力资源从业者喜闻乐见的话题为主，兼顾新近热点问题，以传送人力资源管理中的十大法律技能为主线，内容涵盖证据固定、压力谈判、文书写作、危机公关、争议解决、用工模式、招聘入职、薪酬社保、假期管理、解聘裁员等，旨在帮助用人单位依法合规用工，规避用工风险，降低用工成本。
书籍真实打分
故事情节：6分
人物塑造：9分
主题深度：9分
文字风格：4分
语言运用：8分
文笔流畅：7分
思想传递：4分
知识深度：4分
知识广度：5分
实用性：8分
章节划分：5分
结构布局：4分
新颖与独特：8分
情感共鸣：6分
引人入胜：5分
现实相关：8分
沉浸感：8分
事实准确性：9分
文化贡献：9分
网站评分
书籍多样性：8分
书籍信息完全性：6分
网站更新速度：7分
使用便利性：9分
书籍清晰度：7分
书籍格式兼容性：5分
是否包含广告：5分
加载速度：7分
安全性：8分
稳定性：7分
搜索功能：9分
下载便捷性：8分
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