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如何做领导才满意 如何管员工才快乐 陈炳旭书籍详细信息
- ISBN：9787504751911
- 作者：暂无作者
- 出版社：暂无出版社
- 出版时间：2014-06
- 页数：暂无页数
- 价格：17.50
- 纸张：轻型纸
- 装帧：平装-胶订
- 开本：16开
- 语言：未知
- 丛书：暂无丛书
- TAG：暂无
- 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
寄语：
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内容简介：
今天的职场，既离不开员工，也离不开管理者。如果没有员工，管理者也就无用武之地；如果缺少管理者，员工的优选潜力则很难发挥出来，企业的成长也就成了一句空话。因此，要想成就企业，需要员工和管理者的积极配合，二者缺一不可！
老子《道德经》第三十三章云：“知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。知足者富，强行者有志，不失其所者久，死而不亡者寿。”当我们认清自己，并且抱着“创造被充分利用的价值”的信念来读陈炳旭编著的这本《如何做领导才满意如何管员工才快乐》的时候，相信你一定会有更大的收获。
书籍目录：
上篇 如何做，领导才满意
第一章 将公司当家，做公司的主人
“不要浪费，能省则省！”――具有主人翁精神
“无可奉告！”――保守公司机密
“公司目标2000万，我的目标当主管！”――与企业共同成长
“我爱我的公司，为什么要走？”――好员工爱企如家
“公司‘摊上事了’，我得留下。”――与企业共患难
第二章 责任是金，责任比能力更重要
“责任到此，不能再推。”――好员工不会推卸责任
“对工作负责就是对自己负责。”――好员工对工作负责
“全力以赴实现设定的目标。”――工作就是要全力以赴
“敷衍工作，优选的受害者必定是自己。”――做事切不可应付差事
“主动工作。”――有责任心的人工作不被动
第三章 积极寻找方法，不为自己找借口
“我看中的是结果”――讲功劳不讲苦劳
“因为，所以我”――借口越多，工作越差
“还有没有更合理的方法？”――找对方法，做对事情
“等有空了，我就去做。”――借口是拖延的温床
“失败了，从头再来！”――不为失败找借口
……
作者介绍：
陈炳旭，1971年1月生于石家庄市，祖籍天津市。毕业于华中科技大学计算机专业。1993年进入中外合资企业，先后任技术经理、营销总监。2000年8月应聘于河南省福彩中心，负责福利彩票的技术、管理、培训工作。长期参加社会公益讲座活动，在《公益时报》《中国福利彩票》《大河报》《经理人》《销售与市场》《商界》等杂志媒体及网络中多次发表过专业文章。在某经济广播电台做过长达一年的热线主持嘉宾。曾为百余家企业、中高等院校、各省市级福彩中心提供过关于企业管理、营销技巧、新员工入职、社交礼仪、内训师TTT、大学生职业规划等领域的近千场次的培训授课。
出版社信息：
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书籍真实打分
故事情节：9分
人物塑造：5分
主题深度：6分
文字风格：6分
语言运用：3分
文笔流畅：5分
思想传递：9分
知识深度：7分
知识广度：3分
实用性：9分
章节划分：3分
结构布局：8分
新颖与独特：5分
情感共鸣：4分
引人入胜：8分
现实相关：4分
沉浸感：8分
事实准确性：4分
文化贡献：5分
网站评分
书籍多样性：6分
书籍信息完全性：8分
网站更新速度：7分
使用便利性：3分
书籍清晰度：8分
书籍格式兼容性：8分
是否包含广告：6分
加载速度：7分
安全性：4分
稳定性：3分
搜索功能：5分
下载便捷性：9分
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